河北旭辰远洋经贸有限公司

先填了两份表格，然后两个人面4个人，根据简历问了问题，选择工作对自己最重要的是什么，是否接受外派。解释了能够解决户口是有指标的，一轮通过后会通知参加在线测评，测评直接出结果。 第二轮是群面，群面通过后会有各部门的领导带领你进行单面，主要是考察英语口语。

在平台上联系人面试很热情，到了公司面试之后却几乎不管不问。到了公司没人接待，直接扔两张面试纸填，填完十多分钟了找不到人交接。最后临时找一个业务员给我面试。然后接下来又没交代，过几天打电话过去问情况，却挂电话。很不靠谱的一家公司，工作效率还有价值观很醉人。

1.首先是一段英文的自我介绍，一般常规通畅就OK。 2.经理根据你的简历问一些常规的问题（主要是以前的经历经验等）。 3.聊天.

到公司之后HR态度很好，是个年轻的小姐姐，让我先坐，给我倒了杯水之后就开始笔试了。第一大题是用英文回答客户提出的问题，有五六个题吧，不算难，但是要好好答。第二大题是给出了一封英文的询盘邮件，需要先用中文分析这封邮件，再用英文回复。第三大题是中文题目，大概有五六个小题，我印象很深的两个题是如果把一个苹果卖出10万的价格，另一个是讲讲日常工作，并且讲讲你是怎么来安排每天的工作的。其他几个小题有点想不起来了。第四大题是附加题，1.三个词描述优缺点；2.忘记了；3.未来一年的工作规划。 笔试完之后到一个会议室面试，HR根据简历上的内容问了一些工作经历、生活经历。还问了家庭情况，能不能接受目前住的地方到公司的距离，这过程聊得还算轻松。后来简单介绍了薪资福利，由于我对薪资不是很满意，HR让我考虑考虑之后给他回复，确定了就安排主管面试。

公司规模确实不大，面试是由外贸经理面试的，就英文自我介绍，给经理看一下自己的各项证书，谈了很久，人特别真诚，就是说一礼拜给回复，我觉得时间很长，可能还没等到回复，我已经选择别家公司了，薪资什么我也没问，就看缘分了，毕竟人事通知确实有点晚，可能是想寻找更好的人才吧哈哈。

第一轮是HR面试。和你沟通一下基本情况，介绍一下公司情况。第二轮是部门经理，业务师傅面试，进去基本都是从跟单开始做起，所以一般HR如果觉得你差不多，就会叫这个部门经理和你进去要跟的师傅来了解一下你的英文水平，和基本情况。如果不是缺人，集中面试的时候需要等待的时间比较长。

感觉公司超级草率。前台来面试，问了工作经验，简单介绍下公司，我倒是第一次见前台面试的。业务经理面都没见着，该谈的都没谈，就说明天可以来试工之类的。说啥业务经理出差没回来，另安排时间复试，结果所谓的复试就这样不了了之了，这样的公司真的……