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先笔试，然后hr面试，最后技术人员面试，整体难度不大。但是岗位偏向技术支持，技术要求不高

公司环境不错，面试官也很nice，因为是做电商后台的这方面也比较熟所以整个过程很顺利聊的很开心也给了offer，最后是因为HR说我背调没过所以offer也黄啦。主要是自己把几家公司写成一家公司大概因为这个没过吧，易果的背调真不是盖的，去面试的同学一定简历不要注水即使注了面试时候也要及时和HR说不要像我一样因为背调没能入职。

我去的是气象公服事业部。去了先答一通综合题，然后是专业题。做完之后。。项目经理和我聊了一会。问了问。以前的公司为什么换工作等之类的。没什么太难的，这公司主要看重你毕业的学校和综合题得分，综合题先答，如果成绩还可以才给你技能题，不行的话直接让你走。

和HR先进行了半小时的常规交谈，HR非常客气，问得问题很常规，比较愉快。 第二轮是TeamLeader面，开始问一些项目经验，技术方面的经验，也比较正常，态度一般，然后扯了会无关痛痒的：面试官：你怎么来的？我：开车来的？面试官：（态度大变）哦！我们这边不可能有车位的！我：没关系，我可以通过其他交通方式来。其实扯有的没的的之前关于职位的及技术的问题已经问的差不多了，然后在这之后又开始问生僻且我没太关注的部分理论知识（照他的口述我猜测他也是某本书上看来的，说得很浅显），并且在我客气的回答不好意思，不太清楚的情况下，喋喋不休的追问，最终不欢而散。 之后HR再过来和我聊，我表达了不满，HR很专业的道歉，剧终。

1.做题目，基本上是一些概念性的最后有个算法 2.2个级数经理面试，问一些技术问题和项目经验，大概时间1小时左右 3.如果通过上面的一面，会进入二面，有的也是一面完了之后回去等通知之后再2面 4.二面完了根据个人情况给offer或者pass

第一次面试是技术面试，整体难度不高，基本上限定于.NET相关技术， 第二轮部门经历面，主要看沟通表达能力，及对技术的兴趣等。

先笔试笔试题就是很基础的c#语法题目，还有一些asp.net中的一些概念然后有三轮面试第一轮，两个技术面试官，首先是自我介绍，然后介绍下做过的项目，用到了什么技术，然后会让你解释下这些技术，问一些细节问题，之后是一些MVC相关的概念，怎么从管道模型到Controller的，之后问了一些前端知识，最让我吃惊的是竟然问到了Promise（太偏前端了感觉）第二轮是一个技术总监好像，首先是自我介绍（额，面试的这几天自我介绍了N遍了），然后介绍下做过的项目，因为之前用过ReactJS，就问ReactJS的原理和优缺点，之后问了Redis的优缺点，消息队列的好处以及会产生什么问题，然后是数据库索引相关的东西，查询优化。最后一轮是HR，就是砍价了，呵呵