延锋

主要是阐述个人信息，职业规划，之前的工作经历，从各个角度考察是否能够胜任工作，开始用英文，说了二十分钟吧，两个面试官，一个部门经历，一个组长，组长没说话，都是经理问的。听说好一点的一次面试就结束了，不太行的要经过二面甚至三面，还好我一次就过了。后面说英文累了，经理直接改成中文了，谈的还比较愉快。之后当天就接到HR反馈说成功可能性很大。过了一天就收到offer了。 Requires entry level skills : ► Has fundamental knowledge of basic accounting concepts ► Is familiar with basic office applications (especially excel) ► Demonstrates good analytical skills and attention to details ► Has good communication / customer handling skills ► Is a good team player Has good spoken and written English skill (proficiency in other languages are preferable)

面试官很nice，这要是帮我介绍公司背景，还有员工情况，哪些员工业绩很好。也有部分人好久都开不了单，开不了单的话就没工资。但要锻炼自己的抗压能力，早晚就会有单子的。。。面完有个很大的疑问，不知道是否光靠打电话就能找到客户，还有什么其他的办法么~

1面首先是一群人在屋子里，给每个人发一张英文的topic，一个一个轮着进去和hr单面，内容会包括这个英文的主题，以及自我介绍等等。 1面通过有会有两轮网上测试，主要包括个人综合素质和智商类的测试。 终面形式和1面差不多，但是会多一个部门主管和HR在一起，内容也差不多，总体感觉不难。

当时是刚出来找实习还未真正毕业，面试前会让你填一张信息表，面试问了家里情况，家人对自己来成都工作的看法，有无男朋友，问了一个专业问题，问了薪资要求，我在她网站上贴出的最低工作上加了500，财务会计岗位本来就比较低，一般才1000，我给公司说的期望薪资1500.等了几天，通知我去工作，但当时找到别的实习了就拒绝了。

面试过程极为随意，就是填个表然后坐在一张沙发上聊了几句，交代了薪资和工作时间。没有询问专业知识也没有专业hr 该有的提问，一切都很随意，要求一周工作六天，并且不能长时间请假，对新人的要求只要听话就行。以上大家就可以看出这个公司有多不靠谱了。更别说办公环境脏乱。经过了这场时长五分钟的面试后，我在回家路上就拒绝了。

Finance manger 和controller 一起面的，全程英文

南京一所高校进行。当天实习双选会，下午直接交简历后两小时后组织笔试，顾问类笔试内容大约是猜数字，逻辑问题，一道英文问题，场景思考等等，主要考察各方面思维逻辑等能力。第二天通知第三天二面，无领导+辩论结合，两位hr一位记录一位控场旁观，最后还有十分钟英文讨论。个人表现一般，第二周周一通知三面，周二南京走起，还没结束，所以未完待续。