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公司主管面试，你家的家庭成员，怕不怕工地累苦。

去了的时候有点早8点面试官说开会，然后等了半小时到了个写字楼5楼吧，有个接待让你填写了下简历表格和问题，让后就进办公室面试了，问了问几本的情况，工作经历啥的，留了个银行卡号就让你回家等结果了。试用是4500吧，转正6000,施工是累差事。

简历搜集，筛选，然后各个面试，总的来说过程比较轻松，对于问题也很简单，在学校基本学习过得去的话都会知道，还有一些简单的讨论小题目，后来就是问问各种生活条件，合同情况，工作地方，和其他事项，总的来说还是比较轻松。

面试过程：对个人的学习工作历程做简要概述，还会问家庭情况，一般对地域有要求的应聘者他们一般不招，所以要做好四海为家的准备。

当时是4个人面试的，会问一些家常，会问一些曾近做过些什么，技术方面问的不多，个人感觉还是要看个人和领导之间的眼缘，说容易很容易，说难也很难吧。建工的工资不高，但是可以学的到东西的，面试的时候表现的真诚些，要是不懂就说不知道，他们主要看中的是人的本质和潜力，祝你能够成功！

1、面试按约定时间提早10分钟就可以，早到时间太多，说明你不尊重人事经理为你留出的时间。提前一个小时，会让面试方的员工感觉不舒服，穿着上简单大方就可以了，可以根据面试岗位性质去选择自己的装扮，用一个有力的握手来传递你的自信，将注意力放在面试官身上。微笑平和，避免东张西望，不要有手足无措的紧张举动。3、表现你平和与自信中，体现你精力充沛，回答和分析问题，以及提出解决问题方案时，要体现你职业化特征和商业精神，条理清晰、思维敏捷，体现你的创新精神。4、切记，即使你想让自己独树一帜，也不要过犹不及。

通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。