365公司

会问一些工作内容，还有性格特点。

当天去参加另外一家公司的宣讲会，到了地点发现是华凯汽车，既来之则安之。讲了半小时，主要是为苏州厂区招人。现场笔试+性格测试。总共有七个人一起交的。然后就把我们七个叫到隔壁的小会议室进行无领导小组讨论。

短信通知我去省建大厦面试，办公场所还是挺高大上的电梯还要刷卡。进去后hr先和我聊了会，接着领我到运营部的地方，hr加部门领导一共三个人面试。问了一些我在校的经历，之前有没有类似的经验，比较简单，没有问课程相关的知识。进去后感觉是个打杂的，薪水极低，600底薪。

主要问了为什么选择在武汉工作，大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况，参观了公司。

办公地点较偏僻，到了以后前台没人，人事也不接电话，面试话务员的两个小姑娘等了一小时然后默默走掉了。我填完一张答卷后人事安排我正式进行面试，负责面试我的部门主管似乎对我的专业方向不满意，看过简历后就全程冷漠，言谈之中充满不耐烦甚至不礼貌，在对方提出一个明显在刻意刁难我的问题后，我很知趣地走人了。也许是人事在筛选的时候有疏忽，但从这位主管的素质来看365在业内充其量只能做个二线平台。

一轮HR二轮部门领导HR面就是简单问工作经验和待遇要求，再介绍职务要求，比较常规部门老大面，介绍了公司的发展，部门需求和目标，还有以后的发展空间薪资待遇一般，但公司氛围相对轻松,年轻人多，福利完善，正规上市公司，企业文化还是有的，适合刚毕业的新人去锻炼，还有育龄女生。其实还是看部门，研发待遇会好些，有培训，评优，奖金之类。

面试过程分三轮，先笔试，这里有日文有性格测试，二轮为中文面试，多对一，三轮为日语面试。