东南（福建）汽车工业股份有限公司

宣讲完直接进行初面，初面每人一分钟的自我介绍。然后第二天等通知二面，二面采取的是无领导小组形式，题目是太空的，不是很难，但要注意太空这个大环境很多东西是不能用的。第三轮主要就是跟HR聊聊天，问一些普通的问题，比如为什么加入东南，对岗位的认识之类等。

一面是无领导小组讨论，题目就是常规的题目类似森林求生之类的，我们组8个人过了3个应该，二面是3v1一个hr两个部门，面试的聊二十多分钟，主要是考察沟通能力，应变能力，还有有没有带团队的经验。当时感觉还可以。

面试分三轮吧，第一轮主要是现场收简历时，需要自己介绍自己，考官根据你的现场表现及简历内容，进行初选，大部分都能过；第二轮小组面，打开思维，积极参与；第三轮单面，技术问题，提简历详细的问题。通过面试后，洽谈。

一面投简历简单自我介绍，第二天通知群面，过去的时候没看到多少人，十个人无领导小组讨论，题比较简单，讨论探险队在原始森林地震后，事先带哪些东西最适合逃生，给这些物品排序，小组就我一个女生，每个人两分钟陈述观点后自由讨论，我是以第一个陈述个人观点的，所以后面九个人的排序我都标记了做了统计，然后在自由讨论时稍微引导了一下讨论方向，进度比较快的得出了结论，最后一面也没问什么，然后就给offer了。

公司一般般，最后别去，经理和课长人都可以，不过里面是严格的等级制度；所有事情都要按制度执行，所以没有太大的自由空间。

一共分为三轮：第一轮为宣讲会现场的一分钟自我介绍，由于现场人很多，声音适中表述清晰很重要；通过第一轮后晚上通知第二天群面，抽到的题目是唐僧要去西天取经，可以带八个人，分别为李逵、林黛玉、瓦特、牛顿、郑和、武则天、孔子和李白，请大家按照自己想法给八个人从前到后排序，虽然大家的想法略有不同，但短暂的讨论后也基本可以统一；第三轮面试相对轻松，hr会给你介绍岗位的工作性质，问一些基本的情况，相比第二轮压力小很多。

先自己介绍个人情况，姓名、年龄，文化程度、工作经验等。 在由公司招聘人（应当是领导）问一些简单的问题。