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最近更新时间:2015-02-04 20:50:45
匿名用户
面试了职位:项目工程师
未通过
整个过程不算难,但是面试经理没有任何表示。

因为是应届毕业生,整个面试过程还是拿着你的简历聊一聊你学生时代的经历。主要看你是否参加过一些活动,可能这个职位比较看重你这方面的经验吧。期间面试官也就是经理拿了一份英文的测试标准让你翻译,感觉翻译不是很好,再然后就是你提出问题,最后想不到的是英文的总结。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:客户代表 - 上海
确定通过
过程比较愉快,群面,1个半小时左右。
两个问题,先私下互相了解,然后了解到的信息,互相介绍;然后提出一个工作上可能发生的问题,讨论解决方案。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:最终推选一个人,推选理由。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:初级协调员 - 上海
感觉没戏
先笔试,中英互译类的面试两轮。
先笔试,中英互译类的面试两轮。英文自我介绍跟HR聊了大半个钟吧,就工作生活方面闲聊然后跟部门同事(两位年轻女孩)聊。聊了半个钟左右,考打字,之后就是压工资。到这里我就不想再聊了。HR那段已经说了工资那块,到这里又压一次,跟市场讲价一样,特没意思。
2轮面试:笔试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:财务控制专员 - 上海
未通过
财务控制专员面试经历
1,先做题,简单资料填写,中英文互相翻译 2,hr和用人部门面试,会用英文聊天,问的很详细,然后hr会讲清楚薪资福利,看起来很专业 3,用人部门领导面试,专业性的问答,主要从你过往经验去谈,然后会问你这个岗位最大的挑战是什么 你的优势缺点等 4,用人部门大领导再面,通过视频会议,效果不如面谈好,基本是全英文,问的也很仔细
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产项目工程师 - 上海
确定通过
南德面试,这个行业到底好不好我都不知道
感觉很简单,就是英文过得去,然后就是寄东西要快,然后就是面试官喜不喜欢你咯。没相关经验,所以考了中英文互译,然后就是之前工作做啥的啥东西。很简单,面试官跟你扯半天,结果就是你愿不愿意来,干这行的职业规划是啥等等。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的几年内有什么打算
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目工程师 - 上海
确定通过
电话沟通面试时间。
电话沟通面试时间,面试相应职位负责人和HR,问些工作经验和处理问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:customer service representative - 上海
确定通过
过程很愉快,没有什么难题。
面试过程:我面试的是厦门分公司。公司虽然比较偏,但是环境挺好的。一进去人事也很NICE。面试我的是HR和部门经理,经理很年轻,30岁左右。过程也很愉快,对方态度很好。都是一些基本的面试问题,为什么离职啊之类的基本题目。 面试后第三天好像,就打电话通知面试通过了。公司制度很正规,有加班费和餐补,上班时间机动,公司活动也很多,总之是挺好的公司,推荐。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离职。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 上海
确定通过
TUV SUD财务助理面试经历。
简历通过筛选后,先会有HR电话面试,问题基本上是跟自己相关的基本信息,如实回答、不卑不亢就好。通过电话面试,基本上一两天内就会有答复,约你面试。面试是财务部经理,问你基本信息、已经为什么选择这个职位,以及与该职位相关的职业素养。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
TUV南德意志集团
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