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面试过程挺轻松的，初试一面二，复试二面一，入职以后基本上是每天老加班 压力很大。工作比较复杂，针对的客户也不好对付。偏销售，业绩压力很大。 而且薪资制定非常苛刻，感觉就像连环坑，被领导耍的团团转。每天工作内容十分大 压榨劳动力的赶脚。

三轮面试，hr很严肃，一面是hr，二面是实施部主管，三面是经理，针对之前的工作经历问些问题，并且会考察随机应变的能力。面试通过后会有为期一个月的考察期，而且是淘汰机制，考察合格后才会给工资，一个月过程当中每隔一段时间就会有小型或大型测试。

到勒泰之后，要先到前台登记，之后向前走，到第二个电梯口坐电梯（远的那个）。到39层之后，右拐就是，没有卡是进不了门的，记得敲门之后前台会帮你开门。在前台登记，贴上一个些有名字的标签到面试等待室等待。一面是一个面试官两位应聘者，自我介绍之后会问比如对职位的认识、职业生涯规划，还有一些开放的，比如有没有考研、觉得自己是个自信的人吗，怎么体现，其他不太记得了。整个过程要自信、保持微笑、语言流畅，应该是没有问题的。我是周一下午面试，周二十点四十进行二面的。二面需要正装，会有人把你带到38楼，面试的应该是经理。她的问题一般就比较开放了，我觉得可能考验反应能力，语言表达能力。印象深刻的问题有，平常看书吗，你记忆深刻的故事，实施顾问岗位性质你知道吗还有其他不太记得了。总之，建议做好准备，包括对于公司的、岗位的、还有自己的心理准备。二面准备不是很充分，没有通过。不过决定继续再接再厉，准备充分之后接着投。公司环境很好，个人很喜欢。

公司待遇很好，2000培训期，考核通过4000 五险一金。8:30-12 2-6（最好提前一会到，我迟到了，表格填的有点仓促。）填表，ppt介绍公司职位及晋升，1人面试2人，自我介绍，对职位理解，对百度推广了解，未来3年规划，为什么选择销售？自己的性格优势？初试通过，等待复试，刚通知了下午去复试，离得远的建议不要回去，等待结果。

去了先去前台领一张表格，还要往左胸前贴一张东西。然后去填写一下个人情况之类的，看看企业PPT。等待叫你去面试

面试分为两轮初复试，初试1对2，复试1对1。去的时候会填张表格。初试面不同岗位的应聘者在一起，有自我介绍，家庭成员情况，所应聘岗位的具体工作个人优缺点等。复试是总监面试，聊的话题就比较宽泛，主要回答的时候不要紧张就行。一起复试的一个女生就被总监感动哭了，哭着出来的这样就不行。希望能对你有帮助祝好运

面试的实施顾问，已通过。实际是三轮，第一轮电话，大致了解一下你的情况，比如学校，学历，你的语言表达能力，这一轮最简单。第二轮是一面，一面之前先看公司ppt，牢记讲解员对你要应聘岗位的介绍和岗位的晋升路线，这个面试会用到，然后是一对二面试，先是自我介绍，然后跟你了解下之前的工作，对应聘岗位的认识，职业规划是怎样的。因为我是应届，所以问我的不是专业的问题，跟我一起面试的之前做过相关工作，面试官问的就很专业了，比如之前维护多少客户，多久时间成了多少单，具体如何挽回客户的方法。上午面试完，下午就通知过了，隔了一天去复试。第三轮的复试是部门经理负责，跟一面差不多，也是先自我介绍，然后后面的问题就很宽泛了，主要根据你的简历提问，比如在之前的工作中最大的收获是什么，如果你转行会问你为什么转行，理想的职业是什么，如何看待加班的问题，这个很重要，因为听朋友说这公司天天加班，根本不是所谓的七个半小时工作制，每天都要八九点下班，周六也上班但不打卡，其实就是免费加班，所以回答问题的时候要说认可加班之类的话，不然不好过……面试完过了一小时就通知我过了，然后是为期三周的免费培训，唉，你没看错，免费培训，不给钱，三周......