西门子

1,HR电话侃英文,自我介绍,项目经验,个人喜好等,过了通知面试 2,面试先填表,各种个人资料,堪比个人档案 3,面试聊了下以前做过的项目,聊了下英语,人家嫌我以前做的项目太小没看上,直接SEE YOU.没有问其他问题,因为在面之前填的表里什么都有,倒是很效率.

三轮面试。第一轮hr电话面试了解大致情况。第二轮电话面试时服务经理面试了一些专业知识。第三轮面试，服务经理已过往经历和项目经验为主题了一些问题。

在北京面试，属于东风日产全国招聘最后一轮了。初面是小组讨论，其实题目挺大，是设计一款给老年人用的车，需要设计成啥样。然后小组讨论刚开始被两个人带偏了，扯什么EPS啥玩意的，最后是我跟另外一个女生给拽回来了。我俩的观点很简单，就是这个车简单就行了，老年人怎么可能操作的了那么复杂的玩意。 最后好像就我过了初面了，因为二面时，其他人都没见着。

我面试的是团队助理职位，是实习生。每年西门子青岛都会固定的招收实习生，大概是在4月份和10月份，有兴趣的同学可以早做准备。 面试当天，我提前十分钟到的，前台的美眉让我先等一下，说里面已经有人在面了。结果等了不到五分钟她就跟我说可以进去了，具体面试分为两个部分，第一部分是做三个office题目，excel、ppt、word，这一部分相当坑，因为西门子的操作系统是全英文的，而且目测office是最新版的，苦逼的我现在还在用2003版，所以打开excel时我的内心是崩溃的，但是没办法，硬着头皮做吧，只做了前两道大题，里面还有些小题没有做，前台美眉就跟我说时间到了。。第二部分是主管面试，是一个美女姐姐，上来就说，我看了你刚才做的题目，是没时间了还是不会做呀？......瞬间我就知道没戏了，其他问题就是普通的根据简历问的，没什么新鲜。想去的同学可以现在自己电脑里试着操作一下英文版office系统。

接到电话，第一初步了解意向，第二个电话是电话面试，过程比较常规，问了一些换工作的原因啊，负责的工作啊，看过JD后对职位的理解啊。最后聊了大概十分钟的英文，比较casual。

三个leader各自team做不同工作，所以都来考察，看看我们有什么样的能力，来看有没有合适的项目做。主要看简历上的项目和技术，出题考试，如数据结构，c++这些基础的东西，还考察了数学，因为项目需要。当然有其它能力也好，不过我的表现并不好。

1、天然气着火点为（ ）℃，即使猛烈碰撞，也不易爆炸和燃烧。 Ａ、６８０ Ｂ、５５０ Ｃ、５００ Ｄ、６５０ 2、１ｍ３ＣＮＧ汽车行驶路程相当于1L汽油汽车行驶里程的（）倍。 Ａ、１～１．１ Ｂ、２～２．１ C、１．１～２ Ｄ、１．１～３．１ 3、天然气代用汽车燃料，在最高操作压力下天然气的水露点应比使用地域最低气温（）。 Ａ、低５度 Ｂ、高５度 Ｃ、低５５度 Ｄ、高５０度 4、二氧化碳灭火器利用内部所充装的（ ）二氧化碳喷出灭火。 Ａ、低压固状 Ｂ、高压液态 Ｃ、高压干粉 Ｄ、低压干粉 5、干粉灭火器每隔（）或每次充装前，应进行水压试验，以保证耐压强度，检验合格后方可继续使用。 Ａ、２年 Ｂ、３年 Ｃ、４年 Ｄ、５年