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这是我第一家去面试的公司，所以面试前我做了充分的准备，并且在我面试前有同学去过公司面试，所以我做了比较充分准备，给我出试的是公司人事部主任，她是一个给人感觉非常好的领导，总是面带笑容，所以面试前的紧张到和她面试时都完全消失了，虽然她提问的问题完全和前面几个同学提问的问题完全不一样，但是我还是很好的回答出来了。 自己准备的问题： 1：自我介绍 2：自己如何和同学处理关系的 3：自己进入公司后怎样处理工作和生活中遇到的困难。 面试官的提问： 1：看过你的简历，我看你担任过班长一职，请你介绍一下你担任班长期间都做过哪些事情。 2.当同学们不支持你的决策时，你是怎么处理以及怎样处理同学不参加你举行的课外活动。 3.担任班长期间，你怎样处理好学习、工作和同学之间关系，当工作和学习冲突时候，你是选择工作还是学习？ 4．担任过体育部部长职务时候，你都做过哪些比较有特色的活动，并且老师和同学对你是怎样评价的。 5.你对我公司了解吗？你是通过哪些就业渠道了解我们公司的？你对我公司如何评价的。 6.你有什么问题吗？ 复试时主要是谈一些关于薪水和各项福利。（以下面试复试一样） 感想：面试前没有必要刻意的去准备，这就要求我们要有随机应变的能力了，我们这种能力的培养是在书本上学习不到的，只能靠我们平时生活当中不断的去充实、锻炼自己，能够给我们更多的机会就是加入学生会和做班干部，这是很好的机会。

第一轮进行笔试，主要考试英语和行测。英语通过的直接进行面试，主要问些关于兴趣爱好，性格，是否能吃苦耐劳，服从公司安排的问题。面试通过就会颁发录用通知书。总体而言，面试过程比较简单，没有太大的压力。

一共3面， 头一面包括笔试，笔试约1小时，等约15分钟，技术经理面试，问了一些项目经验和技术方面的问题，比较简单； 二面是技术总监，主要是侧重技术和思维的考察； 三面是软开一把手和HR负责人，主要问了一些条件和薪水。

首先是在人事助理一对一的面谈， 然后是是2个小时的笔试， 还有就是群面， 接到offer后没去，因为待遇不太好，工资低

比较紧张。 面试领导很随和，详细询问了以前工作的情况。以及面对问题的处理方式。 最后介绍了单位的具体情况和工作内容及薪资待遇。

很紧张啊，一面就是技术面，问了问做过的项目，毕业设计的内容， 二面就是英语面试，问了选择这个职位的原因

机械基础，很基本的机械知识，6分水管，传动比与转速计算，简单三视图求左视图，钳工加工缺陷，对零件图（轴）做出专业建议与纠正，熟悉什么专业绘图.....先笔试后面试，过不了笔试就不能面试，由于太久没看机械基础了都忘了过不了笔试就做不了工程师，到最后面试了2500元/月调试技工（有电工证，且要有一两年相关工作经验），觉得离家太远，工资又不是太高就算了