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先是技术经理吧，问了住远不远，一些技术问题 逐渐是有点深度的，有两个问题没回答上来，问了他一些关于公司的业务经营等情况，后来是技术总监，主要聊聊个人意向什么的，最后再约总裁面试时间待定。

面试过程：进去填下个人信息，然后做笔试题 ，题目大部分是基础知识，一般题目半小时就完成。然后会有技术官来一面，问一些基础知识 ，侧重点在数据优化 ，以及搜索引擎方面，还有就是根据自己简历上的知识点延伸。

当时和面试官坐着聊了聊相关项目经历，问了很多后端开发的知识如分布式session。问了php几个主流框架内核的实现。之后主要还是看简历问项目，参与过项目中遇到的技术点和解决方式。 感觉公司这样面试比直接做题要好得多。更容易全方位的发挥出个人所擅长的。

到了公司先到找到5楼人事处填表，负责接待的是个小姑娘，应该是个实习生，感觉不太专业没什么礼貌。填好表在小隔间里等了一会，有个架构师来面聊，之前没有笔试部分，架构师人很nice，刚开始还有点紧张，但是聊了一会就好了，问的问题属于由浅入深，很多都是从你项目经历中引出的问题。可以看出架构师对技术的涉猎确实很广，大概聊了30分钟，自己感觉还是有点紧张表现不太好，但是对方安慰我说已经很优秀了。然后就叫cto来面，cto明显气场冷的多，很严肃，也是问技术问题，是问些高并发设计的问题，基本也都回答上了。然后时间快到中午了，因为距吃饭的时间还有一会，cto又找平级的产品同事来聊了一下，应该说这就算是对我比较满意，最后再让未来的同事看看，这一面比较轻松，聊了下具体的产品，属于自我介绍的那种。上午全部面完大概2个多小时。下午回家hr就打电话来给了offer，应该说效率还可以。不过居然没跟hr面对面聊过。后来邮件里问了hr关于公司的一些情况，对方也给了认真的回复，大概就是这样。

第一类题目主要有：　　 1、闭包　　 2、谈谈css中的float和position　　 3、前端优化的一些建议　　 4、写一个函数fillBefore(chr,bit)，当chr的位数比bit小的时候，在chr的前面加0，比如fillBefore('ao',9); 输出0000000ao　　 5、获取url中的参数;写一个函数类似于getX('a');输出结果为111　　 6、考了全局变量和局部变量的题目，看输出的值是多少　　 PHP类：　　 1、require,require_once,include,include_once的区别　　 2、echo和print以及print_r的区别　　 3、用php输出昨天的时间，格式为2014-5-18 00:00:00　　 4、另外两道程序题目忘记了         笔试做的不是很好，当然后来的面试也不好。

他的位置大概在八号线的中山站那里吧，出了地铁口不远就到了，大概也就两百多三百米左右的距离。 首先开始的时候是技术面试，感觉技术小哥不是那种特别的大牛的级别，也算得上聊得来的技术吧。问了一些都是比较常规的sql查询和一些项目上的东西，感觉有些技术小哥应该都不是特别深入的研究过，毕竟我说了一些后他都没怎么去深究，主要问的还都是你项目上的东西，都是比较实际一点的。了解了大概的东西后我问了下他一些并发的处理，问他你觉得我这样处理会比较好吗，然后和小哥说了下，他说这边的并发不怎么高。怎么说吧，聊完技术大体上感觉还是可以的。 然后到了人事，哎，面的有点差，但是聊完了薪水和待遇，她问我是不是下周就能上班，我说宽几天吧，然后她就叫我回去等通知，两天内给答复，当时是周五，面完后大概周二加我微信说，最近忙，再等两天，然后我觉得吧，能加微信的基本有意向吧，然后到了清明回去没多久收到了拒绝的信息。有点神反转。

从智联上面投的简历，然后hr通知过来面试，面试的话由项目经理负责面试，面试的过程中项目经理主要问了一些PHP的基础知识，然后问有什么项目经验以及对公司环境这方面有什么要求。建议呢，需要掌握牢固的基础知识，不然很容易被问倒。