中国银行

因为是校园招聘的，一个个进入房间单独面试，没有群面，只有一面，先自我介绍，然后会有一个英文问题，用英文回答，回答不好也没什么关系，其他面试官中会有管辖支行的领导，也许就是你以后的BOSS，问的问题也很基本，比如你为什么来中行，你有什么优点特长等。

群面，无领导小组与半结构化结合。 八个人一组，三个面试官。 自我介绍90s一个人，不用紧张，气氛很好。自我介绍过后，就进行无领导小组讨论，是小组中的一个人去抽题目，是针对时事类的看法，没有专业问题的讨论。我们组抽到的是你对苏州某小学出现毒塑胶跑道的看法。我一时间着急，按照产生的原因分析，其他的考生先从这个消息是否真实开始分析，针对真实与否，确定了两种解决方法。整个无领导小组讨论一共二十分钟，包括总结时间，讨论结束后，考官针对个人情况进行提问，比如说，你在其他银行实习，你觉得其他银行的企业文化和我们有什么区别啊，你怎么从你专业的角度开展银行的工作啊。你愿意当几年柜员啊。 总得来说，还是要在无领导小组的时候，抓住机遇，抓住要点进行发言，给考官留下好印象，我个人感觉，他们比较喜欢提问研究生。

我们是上午场，要求8点以前到，每个人都有自己固定的编号，找到自己编号的座位坐下，前后左右是同一组的小伙伴。 由于进场的时候就封了手机，没事干只能聊天= =就连上厕所都要排着队，让工作人员领着去。 万万没想到我们剩到了最后，楼主都要饿傻了！工作人员都去吃饭了[笑cry] 12点终于面上了，我们那组人一上午都混熟了，无领导还是很和谐的。题目是10选3 无领导完了接着就是结构化单面，题目仍然每个人都一样，感觉收了手机并没有什么卵用 两个题每人限时三分钟，我说了两句话就出来了 感觉面试官超严厉，每个人都不苟言笑，跟以前见过的和蔼可亲的面试官比好吓人的，都没怎么听我说话感觉- -

笔试、面试，然后体检，就入职了。

网申-笔试-一面（群面加半结构）-回地方二面。 主要讲下笔试和一面，因为一面没有通过，没有去二面。笔试的话，题量5大行里，中行最大，而且难度中等偏上，一般做不完，尽力做就好。一面的话，一面分为群面和半结构，群面最主要要找到自己的角色，不要找不到位置。不一定要当leader和总结人，找准位置即可。半结构都是问些很正常的问题，自我介绍，为什么选择银行，意向岗位拉，之类的。二面回地方面，听通过的人说，面试类型和一面一样。

面试的时候5人一组进行情景再现的群面，主要是关于VIP客户去办理业务时，由于VIP柜台无人造成时间耽搁，要求赔偿。五人的角色分别为VIP客户、VIP客户的朋友、VIP柜员、大堂经理还有一个忘记了。就针对这个事情讨论出解决方案。

面试形式是单面，一个小房间里5到6位老师，当时刚毕业没有什么经验，结果怯场，发挥失常。面试问题并不难，难得是hr的眼睛，回答的答案固然重要，但更重要的是面试者在回答问题时的细微动作。老练的hr可以通过你的细节动作和小习惯判断你的性格，甚至是否适合这个岗位。