成都生普贸易有限公司重庆分公司

先进去填写面试表格，等待面试。填好后，由面试人员带入面试房间开始面试。一开始也是自我介绍，然后对方会提些问题。最后大家都没有什么问题了，问下是否有意向，然后就让先回去等通知，在一星期内会有答复。

四轮面试，笔试 群面 二面 终面，比较容易通过，二面的那个h.本人计算机小硕一枚，我们期间修过数据挖掘课程（用的是数据挖掘导论，老师还拓展了有关频繁图挖掘的内容）以及模式识别（用的模式分类这本书，虽然后面有点吃力，但这门书非常非常好），还有人工智能（人工智能老师加了概率图模型，但是讲的较少，正在coursea上学概率图模型这门课程）。正在看统计学习方法，而机器学习没选，在本科完成coursea的机器学习课，虽然规避了很多数学方面的推导，但是讲的比较生动~但是没有接触深度学习，目前项目没用到，不知道数据挖掘、数据分析岗位要问的什么问题？需要进行什么准备？

笔试完，群面，一个CASE选多项措施中选择几个措施，个人陈述后自由发言，最后代表总结。群面完立马二面，2对1，问了简历基本问题，对这个岗位的了解（特别重要），是否能实习等。

三轮面试，首先是部门负责人面试，问的是常规问题，比如自我介绍、现住址、家庭环境、是否结婚生育、职业规划、为什么选择这个行业、对公司的了解… 接着是HR过来问了几个问题，不外乎是问从住处到公司路途多远和是否结婚生育。 专业问题几乎没有，怀疑这公司会每天加班，想招个住处近的已婚妈妈型，这样可以无偿加班为公司做事。

人力在网上筛选到我的简历，电话通知，因为本人在深圳，电话是上海打过来的，几次都以为是骚扰电话。深圳这里主要是负责销售，像是市场开发、运营、技术什么的都在上海总部。并且销售助理的职位在深圳分公司是没有什么发展规划的，也就是说公司并未考虑到你的职业规划，转岗也只能是做销售。工资试用期3000，转正3500，没有所谓的薪资结构，非常死板，给你的感觉是爱做不做。总体上来说，公司是初创，管理有点乱，估计是没什么制度吧，适合应届毕业生在里面混些经验。

事情比较多哦 合同的整理,存档. 合同款项到帐后的登记 客户信息的监侧 竞争对手的信息检测 还有一些合同的制定\方案的制定\客户电话的接听\ 各大小会议的记录整理 销售总监年季度总结的初步撰写 总之事情一大堆

一个房间，一对一面试，估计只有我一个人投简历的，只有我一个人，先让我做了自我介绍，然后问了我住所相关情况，其实感觉自己表现一般，但面试官还是很详细的说明自己公司情况~我应聘的实习~基本工资2000,+提成，但最后自己感觉不合适，没去。