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最近更新时间：2014-12-08 19:20:52
匿名用户
面试了职位：管理培训生
感觉没戏
整个过程还算轻松，没有很大压力。

首先是进行无领导小组讨论，8人一组给了个问题排序最后统一答案，然后筛一部分人。剩下的人要进行网测确定能否进入中试。

2 年前 发布
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首先是进行无领导小组

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太平洋保险的面经

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匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
未通过
全国统一笔试，然后是两轮面试
全国统一笔试，然后是两轮面试，一轮无小组领导讨论，12人一组，30分钟，第二轮三个面试官，主要是简历问题
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：培训专员 - 杭州
确定通过
很轻松的面试氛围，涉及面也很广，考核的能力点也比较多
首先是自我介绍，针对自己对口的工作经历详细了解，然后出一个题目如果让你来给客户做培训，你会怎么做，如何能让客户 更愿意参加我们的培训，
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何评价你之前的经理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 上海
感觉靠谱
HR姐姐挺nice的，轻松愉快
一面啦，貌似办公的地方在装修，所以在楼上面试的填了表格，然后和HR姐姐聊一些很general的问题，一面主要就是了解一些想法，对公司的认识，对职业的想法等等。期待之后的面试然后再来分享
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 深圳
感觉靠谱
过程比较顺利，公司整个招聘流程很规范。
群面无领导小组讨论，要点：有自己的观点，尽量多发言，不要失了风度和别人吵起来，要以理服人。群面十人一组，不一定过几个。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：问到我一个与别人沟通，说服别人的例子。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 广州
感觉没戏
面试官很nice，竞争大。
群面，10人一组，面试官提问，每人表述观点，派出代表总结，小组面试必须要很突出的同学容易通过，很活跃的同学比较合适。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：怎样带给客户好的产品体验。
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 北京
感觉靠谱
时间紧凑，比较有难度
整个内容是智力测试与英语阅读。时间应该合理安排。刚开始我以为40道题，所以答得很快。后来发现是30道题，这样就有了检查的时间。 总体来说，看图找规律的有几道题确实挺难的，不容易找到规律，其他的都还好，还有一些语句排序类的题型。2篇英文阅读感觉和考研英语难度差不多吧，每篇阅读5个单选
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 杭州
感觉没戏
面试官感觉很老练，不太和善，第一个问题问你自己的优势和劣势
第一个问题问你的优势和劣势，然后说了下对物流行业的映像，第三就是对工作选择的排序
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对于这个工作的优势和劣势在哪里
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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