桑德集团

先是在智联招聘上投了简历，然后HR通知去面试，去了以后发现大部分都是应届毕业生，瞬间感觉自己好老啊，第一轮面试很简单，就是自我介绍，然后HR为几个问题，最后直接告诉我注意接听必胜客宅急送的第二轮面试。

无领导小组面试，提出一个问题，大家各自发表意见。

面试主要有三部分。首先是人力初步面试，人力面试后会有技术经理面试，面试通过后会谈些待遇什么的。面试氛围还行，没那么紧张。大家好好准备，不用紧张。

一面，小组游戏。主要看配合，时间分配很重要。 看图找数字，只有120秒。 总共只有15分钟。形式不一样，但方法还是一样的。领导，记时，翻牌，讨论。

首先面试约得是周末的时间，原因是招聘经理周末加班，正好有时间，想想桑德也是个行业不错的公司就去了，跋山涉水到了北京与河北的边界，历程1个半小时，然后到了指定会议室，发现办公室都是空的，没人接待，急忙打电话询问，约我的小女孩说自己没去加班，让我去别的办公室找她的同事，并且把我的手机给那位同事 现场进行安排，我就想说难道不知道提前一天就安排好么，自己不来加班，又不托付给同事帮忙 耽误的都是候选人的时间，找到她的同事，填完表告诉我招聘经理还没来。呵呵。继续等，差不多四十分钟后一个看起来20多岁的小伙子来面试，介绍自己是招聘经理，然后就是常规面试，搞笑的是因为本人之前有一段还不错的央企经历，他就一直问我是怎么进去的，是不是凭关系什么的，在我多次回答后终于放弃这个问题，最后说您的薪资我们达不到，招聘信息发布的和他说的完全是两个概念，问我最低接受多少，我随便说了个数 就说可以回去等通知了。真是一次远征而且无聊的面试，想说桑德集团应该还是不错的，但是下属公司也有点烂的过份了。从预约的时间上，面试接待，整个面试过程完全没有流程体系可言，面试官的问题也很奇葩，专业的东西问的很浅。而且据网上披露桑德国际已经被桑的环境收购了，所以这家公司应该是做的不太好所以才被收购，想去面试的还得认真斟酌下。

部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。

从前台妹子的亲切态度开始就觉得这家公司很棒！公司很明亮宽敞，进去看到员工们工作的感觉都很积极很有活力。甚至还有下午茶桌和健身房！感觉福利很好啊~ 跟HR面试过程交流也很愉快，希望有机会加入啦！