广州广之旅国际旅行社股份有限公司

只有一轮面试 问了几个问题都不难，感觉应该是暑假很缺人，今天早上面试，中午12点半前就要确定要不要入职，然后第二天就办理入职，大后天就开始培训，培训三天。导服大概150一天，有可能更少，带团时间大部分固定在周末，期间周二要回去开会。收到入职通告要求交500保证金，以后变成正职或者离职后再归还。

广之旅招聘领队一年有2个时间段，1.在过年前，2.在暑期前，在这两个时间段会都大批量的招聘领队，一般面试流程是：自我介绍（中英文）--情景模拟--英文情景模拟 以下是我面试时，面试官出的问题，希望对大家有帮助！ 1.自我介绍 2.带团那么多年，遇见最难搞定的问题。 3.8月你带团在泰国，客人房间的空调坏掉了，这个时候酒店的房全满，这个时候你怎么处理。 4.因为情景对话，飞机落地后，客人托运的行李箱不见了，这个时候你做为领队如何帮客人和机场人员沟通。

第一轮是宣讲会后安排的初面，三个人一组，面试官两位，考题为即兴演讲。在进入面试室前5分钟会让抽题，进去之后先轮流自我介绍然后轮流演讲；主要考发散性思维和语言组织能力 第二轮文案岗为笔试（发你邮箱让你几天内完成），有四份试卷对应不同岗位，可以选择性做，我四份都做了但要按照志愿排序。试题难度不大，但要花一两天心思做 第三轮二对一面试，最好准备以往文案作品，问了比较多关于旅游广告产业的看法，以及针对过往经历提问题。氛围一开始比较严肃但后来轻松，感觉蛮好，可惜还是挂掉了。。可能作品不够吸引人吧

面试官问些基本问题，自我介绍，家庭环境，社会实践经力，学历，在学校有没有接触过相关工作或者是比赛什么的，尝试讲解一些景区景点，一些兴趣爱好，像是聊天式，不用太紧张，只要三官正，口齿利索，一般都可以过，不要太偏激就可以了

会让填公司提供的应聘表格，要认真填写，会重点看的。 地点在某酒店。一上午面试人数大约40，不知道下午是否还会有。 一个HR主管对6个学生，每个人相当于个人陈述or自我介绍or介绍优势的发言，完毕。 HR主管是大叔，气场是温和型。 第7天收到二面通知。

高校专场的宣讲会结束后会派发面试邀请卡，上面会写有面试的时间，当时那拿到了七点的，人很多，提前签到后就听工作人员安排进场面试，等了差不多一个半钟才轮到去面试，被喊到号数会带去面试课室隔壁等候，发一张问题卡，上面是三个问题，一分钟自我介绍，获得招聘信息来源，以及一个与职位相关的问题（三分钟答题），在等待的时间作答，轮到你面试的时候直接向面试官作答就可以了，面试时间很短，中间几乎没有除了这三个问题的交流，说完就结束了，面试官都挺nice的，面带微笑。

面试过程比较随和，先做一份简单的java基础笔试题，然后人力跟部门经理一起面试，半天时间就走完流程，我是过了两周才收到面试通过入职的消息。部门经理是技术大牛，基本不会为难面试者，如果面试者打不出来，经理还会解围给台阶下。