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最近更新时间:2014-12-20 02:41:10
匿名用户
面试了职位:对外商务
未通过
问题答偏了,HR问的问题窝回答的方向错了。

问题答偏了,HR问的问题窝回答的方向错了。

Q:你的专业是@@@@,与对外商务没关,为什么选择对外商务。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:商务专员 - 天津
确定通过
面试过程轻松,根据简历提问
第一轮人事面试,根据简历提问经历,问了为什么对商务代表感兴趣,出了一道情景题。第二轮部门经理面试,简单介绍公司及职务,问了一个问题对自己的规划。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果客户在周日飞到天津。来谈合作,而你在休息,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:总裁秘书-外聘员工 - 大连
未通过
面试官比较随意,但提出的问题都有针对性,暗藏杀机
问我的缺点,如实回答,她表示称赞,但最后没有录用,说是因为我要求的薪水过高了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:你的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术员 - 北京
确定通过
氛围紧张,但过程很轻松。
招聘会上只是随便问一下聊一下,放下简历,几天后通知去总部复试,先由工程部经理开个会认识一下,再看了半小时的公司视频,然后一个个进入领导办公室面试,随便聊,然后问一下工资期望及自己的职业规划,就OK了。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:问我为什么想做幕墙。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:城市主任 - 呼和浩特
确定通过
真正的过三关斩六将,坦诚分享。
电话初试,城市经理面试,北森测试,地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:前后用时一个月,漫长的等待和历练。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:校园交付专员 - 北京
确定通过
问题很简单,主要是考察一下执行力如何,应对突发情况的能力如何
问了比较多的平时有没有很多的时间来工作的问题,自我介绍很简单
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:见习主管-实习生 - 厦门
确定通过
面试官蛮年轻,虽然很严格,但是不会刁难人。
单独面试,经过了两轮,面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试,第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你做这份工作家里是怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 北京
未通过
三轮技术面,风格各异。
应届生面试: 一面:先随便聊了点,然后说到了linux,问会不会正则表达式,和sed,awk,写了一个判断IP地址的正则表达式。算法题问了背包问题,要求DP算法。 二面:主要聊了聊研究生期间的项目,要求解释其中的难点。 三面:算是补招,由于之前沟通问题,后来面的测试,问了智力题,100盏灯,天平找次品。 最后没有消息了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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