南航

由于是招实习生不是校招，人不多，所以就不分一面二面三面了，直达终面。三个面试官，至少两个都是做技术的，有一个可能是技术也可能是做管理的。流程第一步是一道简单的编程题，学过编程的应该都会把；流程第二步是无领导小组讨论，给一个问题大家一起讨论，面试官在旁边看，最后一个人总结发言，其余人补充；流程第三步就是一对多面试了，每个应聘者轮流进去面试，重要问一些简单的技术上的问题，也会聊聊工作地呀等问题。总之，不难。

初面，一般是N对N，一人大致半分钟自我介绍，然后考官会结合你的应聘填写的内容和介绍（应聘岗位、生源地、专业、特长、经历。等你的客观东西）问一下你有没有硬伤，没有的话算是过第一轮了，过初试和最终招聘人数比大约10:1。 笔试，比较BT，是先考试两个小时托业英语，虽然是全部客观题，但是有两百道，先100个听力，再100个阅读，平均45秒一道题；考完托业英语中间休息十分钟，接着考试《行政职业能力测试》，就是考公务员的那种，有两百道，考两小时；最后有半个小时的性格测试，大致有50道题。 笔试有分数线，英语，行测有单科线，还有总分线，三个分数线必须都要过。过笔数和最终招聘人数比大约2:1。这个有点狠。 终面：10个人同时进去，面对5个考官，分三轮进行，总部会来人占相当大的话语权。这轮看你逻辑思维能力，表达能力，团队配合能力，抗压能力，及考察其他个人品格 第一轮，即兴演讲，依次抽取题目并且给三分钟准备时间。 第二轮，10人分两组辩论对抗。 第三轮，1人对5个考官，结构面。自我介绍1分钟，考官结合你的应聘填写的内容和介绍，给你压力测试并考察你品行和应变能力。

春季在京面试。当天800多人，男安全员下午两点多面上的，大约200多，排队大堂地上惊现一只可爱DUREX！排队时听闻有面过20多次依然没面上的兄弟依然在坚持，好生敬佩！愚公移山，矢志不移，有这种坚韧的意志，去干其他行业一定能成就一番事业，但是话说回来，如果没有足够的热爱和追求，也不会坚持如一。 同组十人，专科/本科、学生/地勤，条件参差不齐，自我介绍磕磕绊绊忘词现编的有的是。左右转向时，旁边的哥们转反差点和我亲上，没憋住笑还喷我一下，呵呵。面带微笑走一圈，退场结束。最终结果：转反的人进了复试，自介时磕磕绊绊忘词的人也进去了，站队时顺序印象极深。 面试结束当天，回酒店的路上听转反了的哥们讲：其实每组都会安插一到两个拿钱找中介的走后门者，白衬衫上面有一些标志，比如：一朵小花，或者胸前口袋的名牌标志有特殊意义?想必面试前提前碰头的，应该有吧？

面试过程很简单，好像经常招人 。第一轮进去填表交表 然后会有人叫号数上二楼等面试，到面试的时候基本4个面试官一边2个 4个人4个人一起面试，面试很简单，先自我介绍然后问你最后的工作为什么离职，然后说说他们轮班制的。前后面试不到5分钟 就回去等消息，我大约到第二天下午收到信息 叫上网交托业测试费用130 和体检70+费用。试用6个月 劳务性质（临时工） 前3个月1900 后面成长期工资 2450（或者直接要业绩提成）然后网上找了很多关于南海客服的信息（全是负面信息啊亲）感觉不是很靠谱

面试过程： 笔试是行测和托业考试。加起来四个小时左右。笔试180人，然后进面试45个人。分四组两天面完。我是第四组，第二天一点半开始签到，差不多两点才开始吧。就是两分钟主题演讲和辩论，这两个之后会有淘汰。再之后是三对一面试。这个之后好像就没有了。主题演讲就是上一个在演讲时你就抽题，准备，所以加起来只有2分半时间准备。题目有相爱不如相知，相知不如相伴；朋友圈经济之类的，看你抽到什么题了。不要紧张，反正也不一定要说的很有道理，就是看你的那种状态，淡定就是。

面试前先有英语笔试，主要考托业，英语笔试会筛选出一半人进去后面的面试，面试很快，大概3-5分钟就好，有3个主面试官，其中一个是人力的，一个是所在部门的领导，还有一个主要负责记录的，房间里还会有一个面试官在角落里观察你的动作神情，会问一些专业方面的问题。

面试分两轮，上午是一分半钟的自我介绍，抽签决定顺序。一排六七个面试官吧，说完就可以走了，通过了上午的面试就可以进入下午的面试，下午就是面试官提各种问题了。 面试官问了好几个问题 比起其他竞争者你又什么优势？ 然后就你提出来的优势各种继续问 对于薪酬的要求，最低多少？