前程无忧

笔试有中翻英，英翻中，还有excel以及制作简报。笔试之后是面试，主要了解一些个人经历，公司很看重之前的实习经历，最后会有一个案例。

1，面试官为base上海的人，华东区的项目leader; 2，面试时间持续80分钟，未见HR，后来发现根本没人事环节，用人部门主导了； 3，面试结果第二天告知，效率较高。 整体面试意料之中，以自然而然的聊为主，开场自我介绍，由此展开问答，会在具体工作的环节发出问题，问的比较细致，比较考验反应及表达。但有些问题比较泛，要自己解开。 同时，通过表达会对你的性格发起分析，以此关注团队的融合度和匹配度吧。 相对其他公司而言，是比较有挑战的一次面试。

电话通知面试，本来说约见面，后来意大利领导来不了中国了，就安排了电话会议面试，一共三个人。意大利部门领导，还有德国方面的领导，还有本地team leader。 问的问题比较常规，但是意大利人和德国人口音真的很难懂，所以表现得并不好。

人事电话通知，初面人事，填表了解基本情况，二面项目负责人（技术总监+项目总监），三面公司BOSS。

HR电话了解情况，过2天，通知面试，见外国人，问的都是很多项目管理过程的问题，然后就到总经理。

主要问一些过去的工作经历以及是否与这个职位对口，我就随便说了下，感觉没有刻意刁难我的意思，就放松多了。

先让我自我介绍，太多年没做这个一时觉得没什么好说的。基本上同一个特殊渠道的岗位，想要跳槽，考虑我孩子比较小，担心我出差的问题。