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一大堆人开始笔试，笔试完就开始筛选啦。其实笔试也不难，基本上对互联网有所了解，能说回到一点都懂。面试就一个HR开始问你一些很简单的问题，大概就是为什么想进我们公司啊。你觉得厨师和编辑有什么相同的地方啊，之类的……百度找的问题吧，没有什么难度。

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。

很轻松，没什么难度，问问什么是软文

面试官没基本的素养，自以为是。十几分钟以后，说回去等消息吧，还没回去，就让上班，还有培训2天，然后考试，然后半年内不会买五险一金。明明就是网络销售性质的，非要说的高大上，也对，不说高大上了谁会来？

需要专业是电子信息工程的网站编辑，我刚好是电子信息工程的，看到这一点hr就感觉对我比较满意，之后问了我喜欢看书吗，平时爱写文章吗，有没有作品，叫我回去发她邮箱里，然后问了一下薪资的问题，我不知道怎么回答，反问了她，她立刻说等到了最后的时候再说吧。瞬间感觉薪资可能会很低。

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。

总体环境都不错，前台啊面试官啊感觉都挺好的。一去到就做了一页两面的脑筋急转弯题。做完之后等了一小会面试官就进来聊，个人感觉聊了挺长时间的。问之后的职位规划之类的，人很好，很nice有礼貌。但是认为我经验比较足，可能没办法接受他们的工作模式，说是那个职位没有什么发展空间（但其实我现在只想找一份稳定的，得心应手好操作不用太费心的工作）解释了几次，感觉对方不是很能get到（挺无奈）后面跟我说之后如果一面没问题就会联系二面，聊薪资之类的。后面当然是没有接到任何通知了（囧）内心有点郁闷，因为感觉总体的氛围，环境以及面试官的态度，都挺不错的，个人还是比较看重这些的（第一次感觉到有工作经验反而会帮倒忙orz）不管怎样，还是挺推荐的！