宜信

面试分为笔试、面试、面谈、HR电话面试. 我属于学历劣势的面试者，整个面试过程中，没有多余的想法，只是抱试试的态度，笔试有点小难度，不太清楚标准，反正是通过了，面试前对公司、岗位职责提前作了解，根据职责，匹配过往经历去阐述自己的优势。

直接由团队经理来初试，不过之前会填下一下自己的基本情况和做面试题，题目难度不大。之后谈话，先是自我介绍，然后是基本信息了解，我提问几个比较想了解的问题，最后谈薪酬问题。团队经理说还要向营业部经理汇报，但是明确说是过了。

首先是一个HR就简历聊了一些问题，比较简单。 然后是城市经理问了些问题，一直纠结于我的行业跨度太大，后来没有成功也估计是这个原因。

1.先是投简历，然后他们会打电话先了解一下再约定一面的时间。 2.一面，要着正装，面试地点在观音山匹克国际大厦707，带上自己的简历，身份证复印件，学位证书等。 3.先做两小时的笔试。 4.然后是一对一面试，问题是 自我介绍，然后说说为什么选择这个职业，职业规划，如何做好这个职业等。

面试其实非常简单，门店经理看下就行，就是做销售，做的好肉吃不完，做的差渣喝不到，所以面试都是形式天天都招人。就说自己不怕苦什么的就行了，最好之前做过销售，没做过也不要紧，反正P2P信贷就目前来看是个人就要，大学生也要。

面试我的是一个团队经历，问的问题基本是常规问题，聊得还行，面完之后，我接着被安排到下一个面试官面前，算是二面。整个过程聊得非常开心，面试官是女性，聊的很仔细，主要是这些个问题： 1、请介绍一下你自己。 2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 3、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？ 4、你为什么报考我们公司？ 5、你进了公司会怎么做? 6、你如何看待加班?

拖了两个星期，在做完所有能做的事情之后，我选择了重新开始求职。我很喜欢培训专员的职位，看好互联网金融行业，也十分喜欢面试我的优雅的面试官，从年前到年后，我以为是特定的缘分，原来是一波三折。 审批的事情，无外乎是两种，一是借口，为人才做储备；二是事实。虽然宜信公司最近又在发布招聘简历的行为证实了第一种情况。对此，我不想抱怨什么，毕竟如果被当做备胎肯定是因为我不够优秀。只是，社招已经如此艰难，不合适就拒绝是对求职者最起码的尊重。