汉鲨资本

进行了初面和复式，初面就是进行自我介绍，而复式就是进行了小组讨论，各自发表意见等等。

面试过程：等我们人员到齐后，负责人把我们带到了一个小房间里，里面放着一排桌子，我们坐在桌子周围，面试官坐在一边。面试官讲解面试要求后，交代了我们组的题目：智商重要还是情商重要。我们逐一表达了各自的观点，30秒钟。随后，进行二十分钟的讨论，争取最后达成一致的观点。最后，选取一名同学进行总结。回去后，在网上完成一个关于你性格、行为方式、价值取向的网上测评。

5分钟看题，一分钟自我介绍，一分钟发表对题目的观点。我们是在学校里面进行的，很多人报名，10 个人一组，一个个讲。虽然说是无领导讨论群面，但是全部都是自己思考，没有讨论的过程。

问为什么选择养生堂，问你的职业规划，问了是否考虑异地工作，问你怎么看待医药行业，问你能不能吃苦。之类的问题。

整个流程下来感觉我们组很乱，首先一开始这个小组的人员都是来自各个不同岗位的，技术的、销售的、管理的等都杂在一起，hr宣布开始时，大家都很沉静，都在看题，有个男生出来说第一句话，可是没做好teamleader的角色，没有自我介绍，没有确定好谁来记录、计时、总结、讨论的顺序也没有确定下来，导致在现场中大家各抒己见，像在抢答插话一样，场面控制得不好，讨论的方向也做得不好，时间也浪费了很多，整个场面下来，我总结了一些，就是我们讨论出什么样的结果并不重要，要想在这个群面中脱颖而出，如果你想当leader，你要控制好整个场面，规划好方向，让大家跟着你走，顺序是要有的，不然乱了就像是在辩论赛一样，还有整个团队的合作性也要注意。

都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。

现在是进入二面的状态，宣讲会有赠送礼品，氛围很活跃，初面是一分钟精彩演讲，比较轻松，期待二面的顺利进行。