百世物流科技（中国）有限公司

百世的一面是笔试，笔试是行测，一个半小时，60道题，都是选择题，题型的话，就是数字推理，图形推理，逻辑推理，填词，阅读理解那些，由于自己平时并没有太关注这方面的东西，所以做的不好，花了很长时间在计算方面的 题，导致后面的两大道阅读理解做的十分的差。后面的阅读理解也是比较绕的，而且计算量非常大。总体来说，我觉得还是有点难度的。

百世物流需要参加宣讲会，会现场在线笔试，时长一个小时，都是一些行测题，难度一般，感觉有做过行测题的同学都能过，不过还是需要注意，我们班就有因为笔试不过的，然后当晚获明天就发出面试通知了，分批通知的，晕！起初看到同学收到通知而我没收到以为lz挂了，没想到最后还是给我通知了，然后就是面试了，面试一天全部搞定，初面一对一面试，就是根据你的简历问一些问题，以及你未来的想法等，总体不是很难，感觉只要你表现正常，不作死就能过了，面试官都很和蔼，让你感受不到压力。过了就会让你到另外一间房进行二面，也是一对一，就是问你的薪酬期望以及对工作的看法，同时还根据简历我问一些问题，可见简历有多么重要，还是要多熟悉自己的简历。

阴差阳错去宣讲会参加了笔试，做得过程抓耳挠腮，很不好，没想到还是过了笔试。 面试时间到了半夜才通知，第二天有事不能赶上面试，和HR调整了面试时间，两轮面试，难度一般。 一轮面试，主要涉及简历问题，沟通能力和解决问题的能力，还涉及到工作城市和期待薪资。 二轮面试，主要问为什么选择百世，作为应届生找工作时比较看重什么，如果再回过头去反思以前的实习经历，会做哪些调整。同样涉及到工作城市和期待薪资。 两轮都问了家里在哪里，是不是独生子女的问题。 效率还是很快的，一周内给结果，并且去公司总部和HR进行了offer座谈会，涉及到工作岗位、工作薪资等问题，不过由于薪资上不能达到我的预期，所以还是拒绝了。

宣讲会结束做测评题，晚上发短信通知面试。测评没怎么筛人。 面试在一个教室，分两块，一块是初试的，一块是复试的。 初试我的是个男HR，上来也没让自我介绍，先问我们班就业情况……再问我体力如何，大学里做过什么体力消耗大的事情……问我一般几点睡觉，有没有熬过通宵……说一开始会轮岗、会倒班、会非常辛苦，女孩子可能会吃不消。然后又问了些不痛不痒的问题。 此HR过分注重应聘者的身体素质了吧，我问了别的HR面的同学，都没问这类问题，都是聊聊大学的经历啥的。 当场就没过初面。 不过过了二面的同学也没几个签的，据说待遇一般。

先是笔试，再是一面，3个领导面试你，不是无领导面试。聊得比较轻松，会问你简历上的问题，和一些你应聘方向的专业问题。顺利的话，会立刻进入二面，二面是HR面，很轻松，就问一些你的基本情况了。笔试过了，一面过了，二面就基本没问题了。

宣讲会参加了笔试，做得过程抓耳挠腮，很不好，没想到还是过了笔试。 面试时间到了半夜才通知，难度一般。 一轮面试，主要涉及简历问题，沟通能力和解决问题的能力，还涉及到工作城市和期待薪资。 二轮面试，主要问为什么选择百世，作为应届生找工作时比较看重什么，如果再回过头去反思以前的实习经历，会做哪些调整。同样涉及到工作城市和期待薪资。 两轮都问了家里在哪里，是不是独生子女的问题。 效率还是很快的，一周内给结果，并且去公司总部和HR进行了offer座谈会，涉及到工作岗位、工作薪资等问题，不过由于薪资上不能达到我的预期。

简单自我介绍，问了为什么离职，知道岗位做什么工作，根据你以前的薪酬待遇，决定你能接受最低工资标准，二面，跟经理交谈，没什么大问题说是老乡，给个机会大家合作，后来说公司搬迁能不能一起干，一个星期后正式入职，工作不难，办公室操作，冬暖夏凉，可以。