深圳浪尖设计有限公司

4月到深圳浪尖设计面试，面试的是分部门组长，先自我介绍，如然后讲作品集，最后是手绘测试，大概从上午11点画到下午3点多（时间自愿）。手绘在深圳浪尖很重要，很大概率决定实习生面试能否成功，面试官说多画，主要看想法、思路和手绘基础。

通过网络招聘发送简历和作品集，过两三天就有hr打电话问要面试，只接受当面面试（心疼高铁票），因为hr说要手绘考察简单自我介绍介绍自己的作品集，尽量说清楚自己的思维逻辑，表达清晰设计的流程，问我的学习经历，我太记得问了什么就是说了一些闲话，主管对我国内的学校挺了解，然后问了一下我的职业规划，未来的打算。 最后没考我手绘，估计是因为我作品集里已经放了挺多手绘的但我还有一年的学业，估计怕花时间培养我，然后我又溜了吧。通过校友了解到公司压榨加班挺多的，如果想提高设计水平还是值得去的，薪酬就别想了，当练级然后跳走。

这里面试特别的简单,只有一轮,每个部门的经理都会随机收到hr分配的简历,我去面试的时候是经理面试的,要求我一天画10张草图,但是我只画了2个小时,就3张,然后就走了,过几天就让我上班了. 其实很简单,不用画很多,只要有创意就行,画一张都可以.

十个人进入一个办公室，全程英语，问每个人两个英语问题，基本上是：自我介绍、介绍家乡、在简历上面的项目中学到了什么、遇到最大的困难是什么、对海信的了解、你自己的优缺点等等，能听懂很简单，但是要提起做好准备！

先考手绘，2小时 一张临摹实物，一张自己设计，主题是智能摄像头；然后问些问题，怎么看工业设计，你了解哪些产品；接着就是人事部的人跟你聊，先画个房子和树，问些基本情况，介绍下公司和待遇，实习生不高1000多一个月。最后让你回去等通知。

本人在外一家外国设计公司工作一年半，作品还不错，故初试比较轻松通过。复试是行政面试，走流程谈薪资。面试的时候就感觉前台态度散漫，不专业，复试的时候感觉行政态度散漫，不专业。后来证实前台和hr的态度确实是一个公司状态的展现。公司的各项制度以及薪资水准不尊重员工，不尊重设计。

开始会简单聊一下设计见解 过往的设计作品 是否有设计经验 然后有手绘创意 测试软件能力问题