捷普电子

先是笔试，只要在宣讲会现场的都可以参加；然后通过笔试的再进行群面，群面很简单；群面以后是终面通知，HR很负责人，一直打电话打到你接通为止；终面的面试官是各个部门的头头，面试官们都很nice，面试buyer的是一个华裔，中文不怎么样但是人非常的好，扬言在五分钟内可以看出你适不适合这个职位！最后就是offer啦！

第一部分是英语，让用英语介绍一下苏州，过了，第二部分是技术，问了一下我毕业论文里的东西，让后问了模电里交流电怎么转化成直流电的内容

首先和我面试的有另外一个人，他是本地的，我是坐高铁赶过去的。经理一开始就有注意这个问题，便让我先面试，这一点我感觉很好。 但是呢，问的问题很出其不意，居然问了我硕士论文的题目和研究意义，而且等我啪啦啪啦说了一堆后，居然说一句我们这里不注重学历，你读这么多干嘛。 然后就问些常规的问题，比如，你对应聘职位的理解，职业规划，，你的长处，喜欢什么活动，什么时候结婚等。遇到的这个经理全程黑着脸，可能是他比较忙。

面试过程还是比较简单的，就是先和负责招聘的HR谈一下过去的工作经验，哦，有一点就是需要用英文。然后就让我去公司里面找主管面试。 主管面试的时候就是介绍了一下我应聘的职位的一些工作内容，然后拿了一份英文的文件给我看了一下，问我什么意思，我说了，然后就是谈工资啊什么的，最后通知我去上班

总共经过了三次面试，每次都是一对一的面试。第一次第二次是日本人面试官，第三次是中国人面试官。全程日语面试，有一点压力。招聘会当天现场进行第一次面试。后两次面试都是去公司的，每次都穿了正装。

第一轮笔试 行测题目+求职位子的几个特别的问题 第二轮群面 要你们讨论并写出一个策划（其实基本没有刷人，在第三轮，我们小组的人都又见到了，连基本没说话的都去了） 第三轮单面 去到他们公司面试（其实可能都过了是为了能够宣传他们公司吧）先参观了一遍 吃个午饭，然后开始面试 面试你的是你以后的上司，感觉人很nice 让你很愿意当他的下属的感觉

都是问一些简历问题，英语水平，没有技术面。