奥博杰天公司

一面是技术面，谈到对测试／持续集成的理解，对项目的介绍，对自己开发工具的一些问题；平时用的性能测试工具等等；没有问到具体的语言技术问题； 二面是总监面，先问为什么去成都；接着聊一些技术，现状，要求等等，问的更多的是未来规划性质的～对加班的认识，等等～～没有太多专业性的问题～这家公司还处于创业阶段，可能福利／制度体系没有那么完善；但是用户量蛮大的，看好它～～貌似二面被刷了，IOS测试没有接触过是硬伤～～

有笔试，不难，后面的题好像有问题，考官也说有歧义。然后开始都是先自我介绍，说了下项目经验，和项目中用到的工具。职业发展方向，自己说希望可以向可测试开发方向+管理方向走。面试官说测试可能还是篇功能方向，考虑了下，就没有在深入了。

主要就问问测试用例的设计、测试流程、还有问的多的python题目。进去先做一道笔试题目，题目主要就是设计测试用例，还有SQL语句、shell语句、Python的基础用法；后面面试会问你项目上的经验，会性能的话，会问怎么做性能测试，jemeter用哪些断言。

这家企业规模还不错，有上千人吧，环境也可以，是拉钩上看到的一家企业。也是10点面试，去了给了一个面试题，一份心理测试题，面试题难度还是有点的，10道选择题考察知识多少final，static，do which等知识难度倒是一般，后面是大题，比如写出ssh的配置 ，数据库连接池配置，thread和runnable是什么区别，写几种单利模式，Linux一些查找命令，一个复杂的sql语句。 Linux我不太熟悉，没写出来，ssh配置这个平时看的也是，写的很一般，数据库连接池配置写的也一般，然后是心理测试，这个测试题非常多而且考察东西也多，包括一些国外的名人问他干嘛的，设计怎么让北京三环不堵车，还有怎么设计类似摩托车但是不耗油等等吧，答完题大约11点半，然后第一面竟然是hr，聊了还不少，关于为啥跳槽，发展方向，以前做啥等。 第二面大约就几分钟，问我会Linux不，我说不怎么会，以前你干嘛的然后就说你回去吧我们后续通知。基本也挂了。

去了后先做有关Java基础的题（全选择，纯英文试卷），过了后进入面试，英语自我介绍，然后聊一些关于java基础知识，过了后再做个考察英语的试题，两个阅读，一个职业规划。进入下一轮面试，还是考察技术和基础为主（中文），我这一关卡住了，让回去等通知，看样子是没戏了

一般会有两次onsite的面试，第一次是纯技术，靠算法，比如字符串反转，排序，已经算法优劣等等，都是比较基础的，找本书看好好复习一下，应该不难；第二次是技术与非技术穿插，我的感觉HR面试挺难过的，他会出各种问题刁难你。

等待结果中、审计和财务都是首先要笔试，笔试考了三个大题，一个是初级会计，一个是 财务管理，还有一篇英语作文； 2、因为我本来报的是财务岗，所以就参加了无领导小组的群面（据说报审计岗的没有群面）；群面主要就是针对公司出现的问题，利用你的专业角度来解决问题。我觉得这个设置的很好，不像有些公司就是弄一些有的没的的问题来讨论一些没意义的事情；毕竟财务和审计都是一个专业的工作，专业这方面我觉得金发还是蛮看重的。 3、第三轮就是单独和审计主管面了，很轻松，好像对于硕士基本没问专业问题，都是聊聊天，谈谈你对金发的理解和你的职业规划，为什么不选择去事务所（因为本人考了CPA）？也会问你为什么不考公务员什么的吧。基本上就是聊天，反正要表现的非常想