中国移动政企客户分公司

一面是无领导小组+单面。 群面题目就是七八项选三个进行排序，14个人一起面，有好几个人没来。 单面的话，可能因为最后时间来不及，所以两人一组进去面试，问了一些和岗位相关的话题，很简单，连自我介绍都没有。

智联组织笔试，然后一面（有四个人）应该是人力，财务和智联的人，然后是移动的官网性格测试，然后接到二面通知

先是笔试，性格什么的，然后是智联组织的简历筛选+面试，通过后去中国移动创新大厦参加公司组织的二面，先是小组面，给了一个情景模拟，然后是单面，会问一些专业问题，然后没多久就接到offer了，在目前的市场情况下，有些低，税前还不到十万。

我参加的是春季校招，先是简历筛选，然后在线笔试，内容类似公务员行测题，然后两周后收到一面通知。一面是群面，面的人是两个HR和部门的一个人，面试的人特别多，竞争比较激烈，群面是给一个case，大家讨论。然后群面完，再单面，每人进去5分钟吧。两星期后又收到二面通知，也是终面。由于我当时在家，第二天一早就让面试，我赶到北京的时候已经非常累了，面试的时候人还是挺多的，但是可以看出来一面刷掉了很多人。然后等了很久，面的时候已经彻底没精力了，所以面的特别不好。其实面试不难，基本就是问问简历，个人经历，为什么适合这个岗位什么的。没通过主要还是我个人原因吧，有点可惜。希望以后的同学加油吧！

上午8：30面试的那一拨 刚开始是群面，题目是六种门店营销模式，选出三种你认为最有效增加人流量和销量的模式，并进行排序，给出的六种模式分别是：饥饿营销、儿童营销（门店门口设置儿童游乐设施等）、每日打折、积分兑换、导购App、还有个什么实在有点记不清楚了，就是一般的群面流程，5分钟看题，1分钟轮流发表看法，30分钟讨论，3分钟总结。我们组9个人。 然后是单面 单面，面试的战略研究岗

先是单独面试，面试官只有一个，旁边应该是一个记录人员，不说话，先是30秒自我介绍，根据自我介绍问一些基本的问题，专业不对口不，问你专业和我们不一样，怎么做好工作。都是比较简单的问题。然后是群面，无领导小组讨论。

单面，两个人力资源部门的面试官，语气比较缓和，先是自我介绍，其实没有限制1分钟还是3分钟，还提示说可以展开说的，可是自己有点紧张，还是按之前准备的1分钟的内容说的，应该举些例子说明更好一点。其次就是问问上学和工作经历，问问现在是不是在职，离职原因等等。根据行业分析岗位的特点问了一些专业背景方面的问题，问上一个工作中有没有用到行业分析。最后问了期望薪酬，我说过之后她认为有点低，我说是因为薪酬不是第一位考虑因素。