航天海鹰光电信息技术(天津)有限公司面试经验

面试过程简短，整个过程都是在问与工作不相关的问题，在面试官看来，问的面试者哑口无言才是自己的能力的体现。

会问一些简单的问题，比如上份工作经历，离职原因，未来的计划，工作的方式等等，中规中矩的问题，会进行2轮面试，比较简单

面试很简单，聊以前的工作，做出过什么业绩，对实际技能问的不是很多，面试过程比较简单，面试了三次，每次都有很多求职者应聘，感觉流动性很大。

经理一进来往椅子上一摊，目中无人，不懂装懂，不断否定别人的经验及公司，不懂装懂。不知道这种人怎么当的经理。要是说的都对就算了，关键不懂装懂，真是**。

1.首先是人事HR面试，会问一些基本问题，以及对该行业的理解。 2.然后是公司负责人面试，会问一些项目经历以及对行业的看法。

之前发了一大堆没有过审，这次我简单说一说。真后悔没听网友们的，真不应该来这面试，来回地铁票不说了，就这时间成本都赔本买卖。那个“*总”，就是**头发*的那个，如果你想体验一下他的人品，欢迎找他面试，如果面试完你不想揍他，欢迎来揍我。

简历投了大概有一个月才给回复，直接总经理面试，给人的感觉就是很厉害，很看不起人的样子，总经理来了就摊在沙发上翘着二郎腿，问的问题就是各种鄙视你的项目，当时真想抽他。有这样的总经理，公司估计也好不到哪里，后来我就直接拒绝了。

三轮面试，先是技术经理对自己的之前工作的了解和技能的询问，然后又是公司老总的面试，主要谈论的是公司的发展和规划，最后是人力对薪资等待遇的面试，总体来说相对简单。

去了做笔试，不分岗位，就是硬件或软件，但是个人感觉都没什么关系。研发部的老总很不尊重人，总是打压面试者，瘫在椅子上，样子自行想象，总是吹嘘要做伟大的产品，不要说条件不成熟，胡扯一同，说什么中国清朝怎么样，百年中国变化，要天马行空地想，请问你是否具备相应的实力，创新要结合需求，不是空想。也有面试的拍马屁，个人感觉特别恶心。去面试简直就是浪费时间和精力，这种研发主管，拉低了所有人对该公司的评价。研发工程师不是产品经理。待遇不说啥了，就是6k。挂着航天的名，干的东西实在太low。做的电子白板什么的，销量极低，卖给中小学，上来就问面试销售岗的有什么销售途径，一堆应届生，哪儿来的人脉资源。offer超过15家，从互联网巨头、研究所、外企、私企到事业单位，这家感觉最差，没有之一。

先人事面，后部门领导面，再总经理面，不能一起去面吗，这样很浪费大家的时间，同样的问题，需要说好多次啊，是吧。