步长制药

去谷川联行面试感想，首先是工作地点，太远了，在中北镇，地方有点偏，不是很理想，不过办公环境还是非常可观。 其次，就面试过程来讲，首先是人力资源部的负责人面试，对我本人的简历看的非常细，几乎是对简历上每一个细节都提问过，还包括谈一谈天津的经济形势、招商环境、做销售的一些想法等等。 第一趴面完了又和负责对接政府的部门经理兼副总简单做了个沟通，主要是考察你对销售的一些反应，有一些情景模拟的面试环节。整个面试环节持续了一个半小时，算是时间较长的了。 建议还是要多了解一些和招商有关的一些政策和大环境，具备一定的专业知识的人去参加面试。

写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售 一共四面 都是单面 直接领导 部门领导 hrbp gm终面后一周 hr说与职位不匹配 基本是无理由拒 前三轮竟然都是业务能力面试 有一点难度 gm面纯聊天  gm面槽点很多 一是终面不报销路费 还好我离得近 二是面试官迟到十多分钟 聊了一小会儿就急匆匆的走了 我都不想知道他叫啥思前想后不知道为什么被拒 应该是hc没了 走个流程拒一下 最后吐槽一下和我联系的hr 业务能力很差 很败企业好感 祝大家都能拿到心仪的offer

总的来说面试很简单，因为我并不是去应聘销售的。主要的模式一般就是给你承诺是什么职位，但是你把工号出出来以后就肯定是销售了。面试的话基本不会问你什么问题，就是和你了解一下你的基本情况。顺便说一下公司的情况。销售的话基本上很容易就过了。

先是人事让你填个表了解一些基本情况，还有一份试题，是和它们的行业有关的问题，然后负责销售的人员会和你聊，最后是和老板聊，直接用英文对话，老板的英语水平马马虎虎过得去，具体如何不知道，毕竟面试的都是套路问题。 个人建议，因为亲自参与过面试，所以证实了之前的人发的一些评论。公司规模不大，不是厂家而是设计公司，其次，确实是不提供任何开发客户的资源，也不会给你老客户跟，参展貌似有，但是是给业绩好的员工参加的。 当涉及到薪水问题时，老板会重点说提成和奖金等细节，对于实际薪水会直接问你，我为什么要给你这个底薪？请给出若干理由，这里是重点，说不好就直接over。本来就没想着转行，即使面试通过了我也不会去的。只是顺路参与了一个面试。

首先三个人一组一同面试，面试官也是三位，但是主要是其中两位负责面试，其中一位负责记录。进去会让三个人轮流进行自我介绍，介绍完了之后会逐个问问题，比如家住哪里，是否贵阳本地人，上一份工作的评价以及为什么辞职，如果面试官问你的问题比其他人要多的话说明你回答得比较好。

1是HR面的，2是销售总监，很安静、很严肃的样子，直接让自我介绍，最开始去面试对这家公司没有做太多了解，因为我之前就是做互联网行业的销售，但是电商运营这块完全不清楚，主要对上市公司和规模比较吸引，心想一般互联网公司能做到这个程度应该不错，就去面试了。 不得不夸一下这家公司的HR，在我投递简历之后给我打电话让我去面试，语气非常温和有礼貌，听起来是一个沉着稳重有涵养的人，我心想这公司应该整体素养不错，还是很欢喜，去面试也有这个原因。

我面试过几家销售公司，我觉得都差不多，因为现在公司都招聘销售嘛，但是我觉得四喜的话，面试官有一种亲和力，而且公司也很大，并没有一下子承诺说有很多很多工资可以拿到，我觉得那些高工资还是有些可怕的，四喜试用期薪资挺好的，转正后没有试用期高，但是有提成。我觉得挺好的。