浙江恒康药业股份有限公司

第一步做了自我介绍，然后面试官开始问项目经历，并且会揪住一点不停的问，但是感觉面试官并不懂实际技术所以需要用最简单的语言解释出来。 技术问题只问了一个：你对网络协议了解多少。感觉十分宽泛 无从回答。 另外从面试中感觉面试官官僚气息很重，比较自负，端着架子不愿意和面试者深入交流。

人力直接面，然后觉得可以就给经理看，看过后就直接通知通过没有。面试只是问了你之前的工作经验，没有难度，公司在七里庄，一个KTV的楼上，新装修的，挺好，上班时间是早九晚五，很吸引人啊，而且说周六不加班，挺好的。

面试过程： 对现在银行业的看法 职业规划； 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验

面试的是SAGE PUBLICATION的marketing database analyst,主要协助支持市场营销团队，base在北京office, 直接向新加坡的manager汇报。但北京办公室的规模挺小的，去面试的时候目测就八九个员工。第一轮是测试，电脑上做，一个半小时内完成，主要是要上网大陆、香港和台湾各高校各院系老师的信息和联系方式以及图书管理员的联系方式，因为工作职责之一就是要更新这些信息的数据库。本人做的有些慢了，要查的还是挺多的，最后有两三个没有查到。猎头说第二轮是和新加坡总部的视频面试，但一直没接到通知，估计是笔试没有通过吧。

五到六人一组，给case小组讨论，有leader有总结陈词，我被leader邀请总结陈词，讲到一半，hr说换成英文说，于是又用英文继续总结，接着hr manager给出一个辩论话题，其他小组过来参与十分钟辩论，有理有据就好

面试过程：早上到的，先做了一份英语测试。 然后HR面试，总体不难。下午是部门主管面试，问了些背景以及工作经历的问题，最重要的是对自己的职业规划。 然后等啊等，等到6点HR总监面试，简单聊了几句。

网上申请，第二个工作日给我回复让我第三天去面试。面试的过程很长，足足半个小时，HR对公司的认识和职位的介绍都能全面，所以，让我有一个双向选择的机会。我听下来不错，对于event producer这个职务本身就猜到了一二，而且回答得也比较令人满意。所以HR当时就给我二面的题目，让我回去做全英语的presentation准备。后来将ppt发过去的第三天，电话打来让我做好面试准备，电话打来的第二天就到了公司面试。整个过程持续了一个多小时，总之问了很多的问题，没有什么反馈，感觉一般，三天以内知道结果。