SMC（中国）有限公司

挺好的，经理人很不错，过程好愉快！有戏！关键看自己的能力，经验，表达能力等等，加油吧，不怕啦，顺其自然就好。

主要问了一些web页面开发的问题，还有以前做的一些项目的情况，总体来说难度不大，主要是写基础问题，如ajax原理，回发和回调的区别等等

这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动

五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。

一面由人事出两张卷子，一张是技术方面的，一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题，比较容易。

由公司HR和文艺宣传部部长来我校面试，初步，进行了基本笔试，难度不大，对于工科学生并没有什么问题，刷掉百分之五十，高分优先面试，介绍工作环境，厂内工作，实习三个月，轮回调岗工作制度，预计一年至两年，定岗，要求学历和证书，难度不大，后续没有参加。

主要还是看哪个领导面试，个人感觉发挥正常，说的贴合实际就行毕竟公司是招聘一个普通员工不是招聘老板，没必要要求那么高的。