德州仪器

虽然应聘要求上写本硕都招，简历也过了筛选。面试官觉得我还是有些勉强，没有布pcb板的经验等等。由于我表现还可以，就把我推荐到技术销售部门，让我再去面试一下。 总的来说，就是对着简历问问题，让我介绍做过的项目。看到我写自己口语好，就让我用英语对话。

面试一共三轮，我参加的是第一轮群面，分为两个小组用雪花片搭桥，两个小组共有十分钟的讨论时间且不超过三次，整体时间比较紧张，全部结束后会用英文来问你问题，一周内会给结果，正在等通知。祝面试的朋友都好运～

首先上来的氛围比较轻松，让我们群面的人一起聊聊天什么的，接着开始群面，8人分成2组，各发了内容不同的任务书，主要是要我们靠雪花片拼出一座桥，一组一半，最后要能对接起来。想象起来很简单，实际上不知道哪里会出问题呢！我们组一开始设想的挺好，分别把各个部分所用颜色和数量两边一统一不就完事儿了吗！结果搭出来才发现，对面给我们组的信息不完全，而且当时派人沟通的不好，既浪费了时间又没说清楚宽度，于是悲剧了，整个就是乱七八糟的，拼不出完整的桥。最后hr直接让我们回去把他拆了吧。。。于是开始英文自我介绍，最多1min，时间掐的很紧，很有压迫感。基本不会问你什么关于简历的问题，问的都是自我介绍时讲的内容。然后就通知一周后会再联系2面的，当晚就打电话给我约了2面的时间了，感觉很有效率，但是hr也很辛苦，那时候都8点了还在工作呢。

面试过程主要针对所做的项目中的一些模拟电路知识提问，更多的是问细节，从项目最初的客户需求到流程设计，到电路原理，可能出现的问题和解决问题的技术和方法进行讨论，面试还会问一些模电的基本知识，忘记的差不多了，面试官态度很好，很有水平。

首先是笔试，考试的内容主要是模拟电路的电源部分，大部分都是模拟电路书上的内容，需要好好准备一下。笔试通过后，接着会有一个电话面试，面试内容主要包括自我介绍，做的项目，项目细节会着重提问，也需要好好准备，最后会问一个英文问题。

这个岗位的面试是单面。我的专业和TI完全不搭，之前随便投的，没想到通知面试，可能是今年面试的人多吧。面试跟我想的不一样，准备好的自我介绍和网上看到的问题一个都没问。开始就聊我为什么来TI而不去本系统 (我是学航天的，基本上都进研究所)。我就说系统内可能合乎专业，但氛围不是我想的，然后猛夸了TI。HR大叫怎么可能，不是这样的。然后聊我的经历，我顺势就讲到了对我影响最大的高中三年，讲我的收获。然后他问了项目的收获，我总结了三点。最后问了如果心仪的研究所和外企的offer，你选哪个？特别强调不要把他当hr，当朋友。然后我就说要具体分析，讲了几个影响我选择的因素。期间就是聊天，很放松。不知道他怎么了解到我第一意向是西安，而pme是在深圳。我立刻说只要假期足够在外地也不介意，毕竟跳出原来的圈子可以得到另一种精彩，可是他回答说，要听从自己内心，时间会很长，不要折磨自己，然后说自己可以给AEP推荐，这个职位有西安岗位。完了，没戏了只能等另一个了。我感觉自己表现的还可以，正常发挥吧。不过犯了两个错误，没请教hr如何称呼以及说开了之后停不下来，感觉hr想打断，但是我还是说完了。ps这个岗位出差很频繁但是假期绝对保证。希望对大家有帮助。

上午大家一起群面，12个人分两组，无领导小组讨论。给了一份材料进行阅读，关于高科技公司如何推广AR的营销方案。5分钟阅读材料，25分钟时间讨论，然后5分钟汇报，10分钟时间面试官向两个小组提问。 后来听到小组内通过了一个，整体通过率在六分之一左右，还是有难度的。