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面试的岗位是产品专员，hr打电话问东问西问了差不多20分钟最终确定要我去面试，约好了时间到达，办公室内闹哄哄的，直接在这种环境下hr就拿了一份说是产品经理的面试题过来（注意我面试的产品专员），题目大部分都是数学题，我也是醉了，后面几个是关于OA行业的开放性问题，三十分钟内做完，hr拿走答卷不到五分钟就过来说笔试不ok，直接让走，不面试了，整个感觉这公司就是一奇葩，根本不是真心招人，耽误面试者的时间。

直接就是产品总监面的我，当时的产品部布局是比较空旷的，打算招聘一位产品经理去负责艺评教育模块，但我是刚刚毕业的，没有经验，就从产品专员做起的 首先是boss直聘上，总监联系的我，然后去面试，聊了几款产品的想法，他对我比较肯定，之后谈了期望薪资，就等通知了。

面试过程： 第一面是HR面，问了基本基本情况，比如简历上的信息，对于薪资的期望，工作地点的选择等。常规回答就可以了，晚上十二点多通知二面，告诉我说是老总面，之前感觉很紧张。但是老总非常友善，还亲自出来接见我们来了，问题和第一天的差不多，就是会深入一点。

问问你对特斯拉以及新能源汽车的了解，谈谈自己的优势。 然后根据你的简历，HR会问问你简历上的一些问题。这些是电话初次了解你的情况，如果符合要求，特斯拉面试官会再次电话联系。

面的产品专员岗位，到了前台拿张基本信息表填了一下，然后就是HR面试，但是HR只是面试了大概2分钟，了解基本情况，然后那张中英互译的试题给我做就走了，说是叫主管来面。因为之前没怎么接触过产品这一块，面试的时候不是答得特别好，问了对产品的定义，怎么定位产品等，你的优势在哪等问题，本以为没戏，面完第二天就收到了电话OFFER，期望的薪资也能达到，但是综合考虑了还是拒绝了。 理由如下： 1、不是双休 2、出地铁站后需要步行大概1公里的距离才能到公司，HR说只有500米（公司位处旧机场航站楼附近，交通不是太方便） 希望能帮助到大家！

一面是群面，调剂组，所以是10个人，分成两组，无领导小组讨论，总共5分钟，三分钟讨论2分钟汇报。HR基本不怎么看人。二面是4个人，业务部门面，不同的岗位，我们那组没有刷人，感觉像聊天，聊一些华泰的日常，以及大家要应聘的岗位的大致工作内容和地点等等。

每组7个人，就一个活动的两种方案分成两组Debate，说服对方小组尽量接受自己的观点。事实就是哪组都不会放弃自己组的观点了，据理力争就好（据理），同组有一个队员太能说 好像是没有过的。群面好好表现但不要太aggressive。