中建五局

前程无忧联系的，华东公司的职位，其实是跟着项目走的不是办公室工作的，51电话了好几次饼画的挺好，其实就是为了多个人面试吧，薪资不高，真正面试的时候就问一下学历工作经验，就可以谈薪资了，薪资太低是硬伤，跟电话里多次问51的不同没有什么谈的空间，所以如果一开始说这样就不会去面试浪费大家的时间，这里给51差评吧。

公司在解放路和二环东路交叉口附近 在一家医院后边的二楼 整体感觉比较规范 面试先填表 然后进行了比较简短的面试 因为是初试 是hr妹妹给面的 整体感觉比较干练和正规 hr先做自我介绍 然后本人做了自我介绍 对方一直在认真聆听 给人一种既严谨又灵活的感觉 互相了解了十多分钟后 最后咨询本人需要了解的问题 都做了比较到位的回答 整体感觉不错

先接到电话通知面试，然后人事经理、总监、部门经理面试，主要聊一下工作及生活经历，还有一些个人情况，经历了三轮面试，其中有几个比较难回答的问题

显示电话面，第二天HR面，问了大致的工作经验，为什么离职，薪金要求等，三天后部门主管面，问了一些专业问题等等，感觉难度不是很大，不知道能否通过。

小组面试，题目是成功必备的条件，在十几个词里面选三个最重要的和两个最不重要的，其他人基本都是努力、坚持、机遇等等。我提了三个比较冷门的，野心，家庭，坚持；到讨论的时候基本上是大家对我做思想工作，为了不耽搁时间，也确实自己没有找到足够的论据支持自己的观点，最后妥协，这是我第一次小组面试，也不知道做得怎样。

一分钟的面试体验！收到Lebbay这边以上海瑛太莱名义发来的面试邀请，我如约参加了面试。由于路线不熟悉，所以提前30分左右到达面试地点，进门后的整体感觉很不错，环境很好。等待了30分钟，面试官如约而至，双方客气的寒暄过后，面试官把我带进了一间会议室，准备开始面试。 第一个问题:聊一下你最近一份工作的公司的情况，规模怎么样？答:上一家公司属于初创企业人员不到20人。没有给我继续说下去的空间，听到我的回答后，面试官面露难色的回复到:那可能你不适合我们的岗位？我心中暗叹到:神马情况！雷到我了！我反问了一句:难道贵公司的用人标准是以之前工作的公司人数决定的？面试官回复到:20人的公司与200、2000人的公司所做的事情是不一样的，还语重心长的加了一句，你这20人的工作经历对你找工作是很不利的！我心中暗暗说了句:哼！水平也不过如此！这就是所谓大公司的鄙视链。 双方都不想浪费各自的时间，愉快的结束了对话！虽然只有一分钟的时间，其实我想说的是:大公司的HR们，请用你们那双慧眼来筛选求职者的简历，不要伤人害己。

招聘会丢简历过去，基本没怎么面试，十几个人在一间宾馆里面，就问我们想了解什么，平均不到一句话每个人，然后回去等，后来打电话过来问了几个问题，就叫把三方协议寄过去了，很简单，不过7年过去了，听说现在越来越麻烦了，毕竟毕业生越来越多，越来越不值钱，企业选择的机会也越来越多。