居然之家

首先是在校园就业网上看到的，投了简历后就得到电话通知，去了后填了下简历表，然后去见一个总经历神马的，杂七杂八的聊了一会，然后主要是问了下对楼层管理员的认知，对一些坑你会遇到的问题进行模拟提问，例如租户抗租怎么办，等等，还问了下对加班的看法，等等，然后就说等通知就行。然后就没有然后l了

一面一般在集团，推荐市场管理岗位，这个岗位是居然的核心岗位，大部分的晋升机会也只有做市场管理岗位才能遇到。居然的人力很务实，知道简单的面试和简历看不出什么能力，顶多了解一下技能。所以，基本上在长相和谈吐方面比较看重，毕竟市场管理是和人打交道的活。二面一般在各店，比较推荐北四环店和金源店，虽然工作强度要大一些，但是晋升和外派的机会要更多。

先要网上申请并做题，基本就是行测题，然后去人大笔试，笔试完再面试，笔试题也是行测的，过了再通知面试；初面，按照无领导小组的方式展开，10个人一个小组，里头都是人大，北大、清华名校的，表示压力蛮大。抽中的面试题目是关于学校社团资金争夺，选3个最重要的，说出排序原因。大家先各自发表意见，然后通过讨论统一一个意见，最后派一个人总结陈述，给面试官一个你们达成一致的结论；后面还会安排二轮面试。

面试过程： 在和策划部老总聊之前，人资部门会要求你所有的学位证和毕业证，我都毕业好多年了，又得翻出来。因为是社招，所以也没有太多花架子，直接上项目，谈想法，看理念。老总是女士，人还可以，话也留了几分，感谢她的信任，不过综合考虑我还是没有加入她的团队。

hr问 你是哪个大学的 我就回答了 我和同学一块去面试的 我同学我们两个的基本情况差不多 所以就很随便了

每个设计师都有1-2个助理，个别的有3个助理，设计师就是即将把助理带入这个行业的师傅、老板，以后的本事跟设计师学，工资也是设计师发。元洲的设计师都很忙，当时是助理中的大师兄面试的我，我以前是工程造价的，跟我核实了一下信息以后，跟我简单的说了说工作的内容情况，还有底薪。然后就直接定了上班时间了。

面试前没有电话通知，发的是客服的短信通知，内容说要带照片，去的时候忘记了，结果当然不好。面试的时候一五六个人一起面试，不是无领导小组，就是面对HR一起回答问题。HR也没问什么，随便看看简历，感兴趣的就问几句，反正HR对我没兴趣，所以一面失败。