绵阳科莱电梯厂

面试岗位产品研发工程师，共一轮，HR+人事主管+技术主管人事这边问的问题比较普通，工作经历，看新工作机会原因，自我评价，从其他行业转到这边多久能够适应并上手。技术这边问题也比较简单，常用工程塑料、铜材是否熟悉及其相对应性能。注塑钣金等工艺熟不熟悉，产品开发设计及异常处理思路（主要是这两部分的思路会比较在意），并没有过多的问以前的具体工作及项目等。整体面试只有半个小时左右（问过其他人也差不多这个时间），过程简单，涉及相关的专业知识问的很少。

上午十点钟左右进行面试，多对一面试。面试官有两个，一个人力资源的主管，一个设计部门的主管。先是进行一些自我介绍，然后回答面试官的问题。问题都比较简单，专业的东西不多，主要还是看性格和工作能力。

主要问了下逆变器和整流器的东西，因为校招没有问太多别的，然后因为本科不是211以上，但硕士是985，所以技术再好都不要，关键我都整了两年这个了，技术算个啥，就看学历，211的啥都不是就签了，我也是服了！

面试笔试都通过了，签了一个预接收协议书，签的时候还说签这个就代表我们已经要你了，要求手机保持畅通，会建一个微信群，公司领导会简单聊一聊。过了20多天期间一直没有联系过，突然给打电话说被唰掉了，我们一起签的12个人只留下了4个。

时间安排很紧凑，先宣讲会，宣讲会结束就专业笔试（主要是电气相关基础知识），中午12点通知下午一面（一对一）都是简单聊天，hr人很好和我很聊得来，下午通知去二面，都比较轻松都是问自己专业规划，性格啦，主要都是看你兴趣与专业匹配度（PS我是学弱电，他们做强电，我很多课程没学过但我强调了我可以学习而且学习能力强），然后让我回去好好考虑决定好了就去跟她们签约，最后我没去因为女生做技术设计还是不太喜欢。还有宣讲会也要积极参与活动能够给hr留下好印象。

首先是30秒自我介绍，简单说一下自己的专业和为什么要选择这个公司，这个职位，然后面试官根据简历和自我介绍问一些问题，很温柔的小姐姐。之后是填一个入职申请书，后面还有一些测试题，有很全面常见面试题和性格测试题两份。

主要问了一些以前工作内容和经历，待招岗位的说明。然后问问对薪资的要求，以及目前的状态。主要还是考核以前的工作是否能胜任现在的岗位，招人比较着急。问了点技术问题和相关知识以及离职原因。人资和事业部主管同时面试的。