百胜餐饮集团肯德基

面试官是个女的 就是随便闲聊了一下 问了一些基本的问题 包括对这个职位的了解 同事关系处理等 感觉面试很轻松 但是我并没有通过 或许是因为觉得我不适合吧

自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。

面试总共分三次，第一次是HR面试一般会叫三名应聘者同时面试，如果应聘人员多的话会更多。面试的问题主要是自我介绍，个人的优缺点，父母是否赞成到肯德基工作等等，查看本人的毕业证书。如果初试通过了的话会进入第二轮面试，一般是HR经理或者小区经理面试，主要问你是否经历过挫折？在人生中遭遇过最困难的事是什么？之类的问题。第二轮面试通过了的话，会开始第三轮的面试，是一个区域经理面试的，会问一些你能否熬夜值夜班？平时你的作息时间？如果下属员工遇到问题你该怎么处理等等，三轮面试通过了就会让你去体检办理健康证，然后给你安排到肯德基去试用几天。如果这些考核都通过的话，就可以录用了

一面分为两个环节，第一个环节是面对小组十人自我介绍，一分钟左右。第二环节是无领导，针对“退一步海阔天空”进行讨论，并以任意形式呈现出来。个人感觉没什么难度，但因为后续值夜班什么的，HR只留下了两个非应届生，很遗憾感觉受骗了

面试的过程很轻松 聊天的方式 但会考察你的逻辑能力 思维方式 和总结情况 面试时要记得微笑 最好穿的正式一些 语音要简洁 抓住重点 首先让你自我接受一下 然后根据你的简历提问 比如你的工作收获 你最近有没有什么觉得做的很满意的事情 对公司了解情况 我只进行第一轮面试了 准备第二轮中

大三下学期，通过校园招聘。到我们学校做的宣讲会，之后我就投了简历，接到第一轮面试通知，第一轮面试是无领导小组讨论，题目不难，是一些日常和工作息息相关的问题。之后通知第二轮面试，第二轮面试是一对一的，问得问题比较多，也比较细，例如，你的职业生涯规划是怎样的，你在学校做了哪些事，对于你而言，挑战和难忘的是哪些，等等～总体来说，不是特别难。从容对答即可。

我是先在KFC做员工，后来升到管理组长的。一般最快升迁也得半年左右！只要勤劳肯干，领导都会给升迁的机会。面试的话，一般是三轮。 店长一轮，区经理一轮，区域经理一轮。面试的问题多数也都是工作中遇到的问题，例如如何处理与员工之间的关系，餐厅运营中存在哪些问题，如何改善等等。我觉得只要态度认真诚恳，谦虚。一般都没有问题。 而且店长一般送你去面试，都是经过考量的。不会没有能力也让你去！