合肥同智机电

面试过程： 老总和一个技术骨干一起面的，聊了一些在校项目的技术细节，没什么刁钻的问题，没有笔试。公司是做纺织机械配套的控制系统的，基本都从底层开发。公司距离地铁4站公交，规模不大。建议专门做电子硬件开发并且想在南京工作的去，应该能学到不少东西的。

先宣讲，现场笔试，投递简历，之后过几天有短信通知让去分公司面试，自我介绍，几个人分工讨论一个策划案。

第一轮是研发组长面的，都是技术问题，难度一般。 第二轮是部门经理面的，问的是深一点的技术问题，难度一般。 第三轮是公司高层面的，需要一份PPT，然后聊几句天，没问技术问题。 第四轮是人事经理面的，这个要尤其小心！她会把你的工资待遇换算成年薪要求，然后七拼八凑把年薪的数额算够，但实际工资水分很大。例如，在年薪里会把年底双薪、各种补助以及项目奖金算入其中，这些是在计算年薪时习惯上不会计入的。 想要参加面试的人，需要注意三点：一是流程复杂，一二轮面试去一次，三四轮面试还要去一次。二是需要准备一份PPT，费时费力。三是再次强调，小心人事经理！我前面面试都过了，但人事经理明显在忽悠人，放弃了。如果不确定薪酬是否合理，一定要说回去再考虑一下，回家后认真再计算一下。还有她会拿一张遮住一半不让看的东东让你签字时，一定要拒签。

笔试+面试 笔试包括英语和逻辑题。 题目不是很难，心静下来做不是很难 面试很随和，问了你遇到的最大的难题是什么

今年参加了中兴通讯的校园招聘，是在重庆面试的，岗位是基带开发，主要是网上笔试+技术面试+综合面试。笔试就不多说了，说说技术面试吧，其实基本就是问问项目，在项目中遇到的困难以及怎么解决的，基带开发中会用到DSP，问了很多关于DSP的知识点，比如内存分配啊，共享内存需要注意些什么，BIOS操作系统怎么理解的等等，然后面试官也挺不错的，不怎么刁难人，最后写了个冒泡算法，问了些数据结构等等，差不多二十分钟结束，当天晚上通知第二天综面，综面就很简单了，聊些理想啊，理想工作地点啊之类的，表现得自信点，以及中兴很人性化啊之类的吧。整体觉得中兴面试不难，面试官也挺NICE，多的也没什么了，祝大家找个好工作。

面试地点是在番禺的一个创业园，就是办公地点在那种住宅楼那种，里面很窄，进去房间里里面就两个人，一个人事，一个工程师，工程师在楼上有个小楼梯间，反正在这种办公环境感觉就是在家里一样，没有什么工作气氛。 工程师先问些你在学校做过什么东西，模电掌握得怎么样，然后问了个怎么去图书馆偷一个文物，反正那时候应对的不好，被工程师叫回去了，没过。我想，如果我过了也不会在那种环境工作，一点都不想，工程师看起来很高傲，面试的过程还接电话，接完电话都不吭声，一会儿才对我说话，反正说话很不客气。

到了就先把简历交给hr，然后要做一份两页的笔试题，题目还是很基础的，就是网上的那些基本题，不过我都不太会做，因为跟我之前的工作经验差得有点多，毕业五年了也不太记得了。搞笑的是就让我一个人在那儿做，我完全可以用手机百度一下再做啊，当然我没有。 做完等了一会儿就是负责技术的过来面试，其实有工作经验的人技术面试一般不会为难，就是聊聊做过的项目，考察一下你的功底，针对项目会提一些比较细的问题，然后面试的人会讲一下自己公司的产品，其实面试是个双向选择。 面试完感觉就应该过不了，主要要会嵌入式，但是我在公司并不做嵌入式，所以不太相关，他们想招能快点上手的人，所以就算了。面试我的郑工还特意给我发短信跟我解释清楚，感觉面试我的人都很好啊，毕竟是做技术的。