南京百纳自动化系统有限公司

自我介绍，中文。然后技术面，会根据你的简历先判断你跟应聘岗位职责关系大不大。主要问你简历中项目的情况，还有对英语口语交流有一定要求。青岛岗位偏少，竞争大，主要是潍坊的岗位。很好的公司，但是硬件开发青岛岗还是被刷了，只能继续加油！祝大家好！

两面都是技术面，他们叫做专家面试，问了研究生期间的项目，电源参数设计，主要是模拟电源，dsp通信协议，级联电路基本知识等等，最后人力说了待遇，1周之后通知是否签约，最后告知面试通过。待遇说是第一年9万包含所有奖金，后面待遇会有一定涨幅。

1.宣讲会 2.笔试 3.群面 4.技术面 5.交流会 6.OFFER 整个过程算顺利，笔试都是基础，基本放大电路，整流滤波，计算等等。群面也简单，只要有观点，表达好，逻辑清晰基本是没什么问题的。技术面基本是自己说项目，偶尔会问问题。交流会去公司那里看看，顺便问问题之类的

首先是两个技术员面试的。问了很多关于硬件的一些知识，好在自己做过一些硬件开发。给了一张原理图来让我分析，都是一些三极管，二极管，电源芯片，还有变压器电路。包括其工作原理我都能一一解答。然后经理来问了些问题。我都能一一对答。主要是自己对电路这块基本知识比较扎实。最后是谈工资了。

一轮笔试 在宣讲会之后 两轮面试 加起来不过半个小时，小主管大主管两关。感觉技术实在是有点水！ 不过大主管人还算不错 ps：这个3个月1500 的实习实在是有点坑啊

我们进去面试的时候总共有两面，第一面为技术面，第二面为综合面（总要考察情商）。第一面比较简单，先是简单介绍一下自己，好好在底下准备，哗啦啦，然后HR会挑一个你自己做过的项目让你介绍你的项目经历，一定要详细！然后他会针对项目问一下基本的问题。第二面主要是考察你的情商，1V1，他问我的是团队协作的问题，什么团队里面有一个人拉后腿怎门办，等等。

HR电话通知预约面试时间，地点是要去杭州总部。好像是早上八点半在大厅等HR，一会HR拿着一张比试卷，当时笔试面试是在公司的食堂里进行的。当时还有其他几个人已经在食堂笔试了。笔试时间一个小时，之后会有技术面，会的话一个小时足够做完的。内容主要考察数模电，微机原理之类的知识。这点表示很遗憾，两年没摸过数模电的书，很多知识记得不清楚，技术面的时候解释的不够清楚，技术人员会觉得基础知识不扎实，印象不好。