天津康明药德公司

1面是群面，2面是1对1面试，考官会针对你的简历逐一提问，最好要准备一条英文的面试，关于自我介绍或者是家庭介绍的，整体感觉挺轻松的，但也不要松懈。

笔试70分钟 就是类似行测的内容 还有英语 完形填空 阅读理解 。时间不太够用 题目做的一般 笔试过了就会让你面试，也有很多笔试不过的。 面试是和部门经理直接对话 基本就是他在介绍公司 然后问你一点基本的问题 没啥难度。 感觉公司比较看重学历 以及看个人接受能力。

人事部第一轮面试，大概的个人基本信息的了解，没有笔试 ，第二轮直接由总经理面试，问的问题不难，都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活，另外会重点考察职业规划，这是总经理比较看重的，只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合，合理的发挥即可，然后面试完，就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好，本科及以上学历，语言表达能力强的话，基本上就可以PASS啦！

一次面试，直接通过 先HR面试，讲之前的工作经历 HR面完之后给了一个4页的PPT。第一第二页是简答题，一页作图，一页常规social media的题目。 做完PPT后总监面，之前做什么，为什么来艾熹。 没有涉及英语面试

面试面了三轮，面试到终面见了副总裁，我说到一半就让我下去了，还说什么光线需要实际的人，感觉吧不是很尊重别人，至少听完被人说话吧。感觉民营企业比较随意啊。

在陆家嘴震旦大楼的顶楼36层，等待之后进入会议室进行宣讲会，半个小时的时间通过ppt的形式宣讲，然后开始面试。因为人很多（大多是妹子可能因为是销售）所以就四五个人一组派给不同的HR直接面试，这会儿不用等估计HR很多。 然后我们一组四个人，问的问题都很简单，体现不出个人水平的感觉，而且四个人一起却也并不是群面，只是挨个说比较省时间而已。问了一两个很基本的问题就放走了。 二面是提前一天给你题目，让你准备一个十分钟ppt进行展示，但是没有接到通知。整体面试体验环境很好，震旦老总很有钱，非常有钱。但是面试人员感觉没有问很有水平的问题。而且初试基本就是看照片好看，能说会道，就把你拉来了。

笔试分为三个部分：行测、英语、联通基本知识（你把百度上的背熟就好了） 面试两轮：第一轮：无领导小组讨论，题目是：在以下哪个人群中推销4G是最成功的。 第二轮：自我介绍，问你觉得可以通过什么方式迅速扩大联通的4G份额。