展讯

先是笔试，难易程度还行。 接着是技术人员面试，根据笔试提问了一些问题，其中一道逻辑题我写错了（我写了4中可能性）， 他提醒我说只有一个答案，让我再想想，后来的后来我排除了其它三个错误答案（很感谢他给我改正的机会）。 接着面试官又出了一道测试淘宝流程的题，答的不是很好。 最后是产品经理面试，随意聊了一下，问了我的一些情况。 最后他问我还有什么问题想问他吗？我就问了两个，他还盯着我说还有问题吗？ 我想啊想。。又提了一个问题。。。他还盯着我说，我在等你问我问题了..... 我实在想不出什么问题了 ，就说暂时也就没什么问题了，谢谢。然后就回去了。

笔试+2面+机试，笔试题目很基础但是面广，编程题不难，建议留出充足时间做机试题。一面是技术面，2个面试官，会跟你聊你的项目，基础知识，你的简历中感兴趣的地方，还会让你用英文说一个topic，整个面试氛围很好；2面是hr面，hr一上来就跟我用英文聊，导致我有些不习惯，hr的问题都是开放性的，问了一下职业规划等；机试包括行测和英语听力，行测有点来不及做，听力听到昏昏欲睡。本来没有抱太大的希望，结果被我误打误撞进了爱立信。

之前在展讯的外包干过，所以对协议还是比较懂。 上来问了之前的工作经历，工作中的难点，你怎么解决。然后通过一些问题看你是不是喜欢钻研，比如你工作之余干啥，最好说学习技术吧。。 然后就是协议流程。就是36.331 和 36.304里面的，比如手机搜网流程(先扫频段，然后在里面扫频点，最后在里面找小区等细节)，比如sib1 sib2 sib...都是干嘛的，里面大体上有啥东西？针对你的回答，又可以问啥叫suitable的小区，啥叫acceptable的小区，之类。rrcconnectionreconfig里面有啥，干嘛用啥的。然后问了一些基本流程，比如attach流程，流程的每一步是建立了一个什么资源之类。Handover流程之类。 对于编程上的细节没问，估计是因为我在这里干过外包的缘故吧。

面试官很不友好，居高临下的感觉，主要问简历上写的一些东西，比较关注各种成绩，要求描述自己的高考成绩和英语46级。

到达公司之后，到前台签到。然后前台的小姐姐给HR打电话，HR给了一份表格填写一些个人信息和问题调查和一份全英文的C语言题目（选择题加两道编程题）。给了一个小时填写完所有表格和答完试卷。之后就开始技术面试。面试官是出试卷的，问一些项目经验和一些汽车相关的知识。

一面，进行自我介绍，介绍为什么要加入华为，回答要有条理 二面，技术面，介绍自己做过的项目，技术一般根据你说的项目，问你为什么，自己要提前考虑清楚，不要自己给挖坑，回答要有理有据，不会就说不会，不要瞎编 三面，群面，关键是团队精神，不能表现太差，不能一句话也不说 最后，是部门老大面试，有部分压力面试，给人感觉比较严肃 如果，都合适，人力资源部会和你谈薪资

1. 机试 （有一套测试题库，可选择的，比如开发，测试之类的）， 差不多1个小时的时间 2. 笔试 （一些IQ，EQ的测试，网上都有的，可以自己准备下的） 3. 一对一的面试，包括技术面，行为面试和最后的HR面试 整个测试消耗一个下午的时间