久邦数码

一面的时候，面试官挺和蔼的，就问了安卓的Activity启动模式以及场景，还问了handlerthread的用法。最后问了单例设计模式。然后就结束了，感觉要求不高。 接到二面通知是第二天上午，然后下午我就去面看，这次面试官是技术LEADER，问了我项目经验，怎么架构这个项目，再问一些性能优化的问题，最后问了一下设计模式。

一面，主要是Java，C++方面的基础知识，比如抽象类与接口区别，error和exception区别，引用与指针的区别等。二面：主要是问项目相关的东西，你是如何解决项目成员之间的冲突的。

应聘安卓开发，在boss上联系的hr，薪资范围在15到25，特意从深圳过来面试 ，一面面试官很客气，刚进屋他先自我介绍一下，然后就是针对简历上的项目技术点开始询问，之后就是问些安卓基础和java基础，多线程锁之类，阅读过得源码，一面面试的很顺利，然后就是二面 (好像是技术主管)。 二面的面试官非常不尊重人，问的问题也很**，学历不高，然后问我和同事之间的相处和其他人有没有什么不同？ 这种谈话让人很不舒服 ，还有公司的加班程度好像是挺多的，10点0点都有可能。 下午5点收到面试反馈说面试通过，接下来就是谈了薪资要了16k，hr说这个薪资肯定达不到，招聘范围可是15-25，这不是在搞笑？ 告诉我实际的范围是10到15，最后要了15k，hr说要和薪酬那边谈具体的工资，我说无论结果怎么样，一定要给我一个答复，他说两天后肯定会给我答复，之后就没消息了，boss上询问也不理我了，可能意思是说10k都不想给我，回到深圳，深圳给了17k广州再见，总之久邦二面和hr给我的面试体验非常差！

校招久邦数码二面，结果被刷。二面基本上是问项目经历，经验，以及团队里的一些问题你是如何解决的。所以一定要准备好自己的项目，一定要提前总结好，项目难点，你是如何解决的，等等。虽然面试过程挺愉快的，面完也是挺开心的，但就是被刷了吗，难过，继续下一家吧，唉唉。

实习生宣讲会现场投简历，之后接到简历通过的电话通知去总部（中华广场）面试。到了那里，先填一份信息表。然后做一份笔试题，40分钟左右，一共9道大题，8道Android，1道算法，感觉不是很难。然后一面，面试官很和蔼，问的基本都是Java基础，最后来一道算法，没什么太大问题。通过了一面之后是二面，感觉有点HR面混技术面，二面面试官很有气场，问了很多网络和加密相关的东西，被问得有点蒙，感觉悬了。但隔天还是收到了久邦HR的口头offer。反正总体感觉还不错吧，毕竟久邦也是有一定底蕴的公司。

面试时间约在10点钟，早上9点半左右就到了公司，中华广州两层楼16/17都是久邦数码的，环境不错，典型的高大上，到了以后就到一个会议室等，美女HR给我一份笔试面试题，时间是1个钟左右，大概到11点的时候，一个技术人员就过来面试了，应该是某一个项目组的Android开发人员，过程聊得很愉快，一不小心就到了12点多了，这个时候他叫来他们组长，简历上都标注了第一个面试官的笔记，就是对我面试过程中的记录，组长问了几个问题就没了，估计赶着去吃饭，然后就让我等待下午的面试； 上午两轮面试就这样结束了吃完饭在附近的肯德基趴了一会，下午2点钟，到16楼继续面试，会议室等了十来分钟左右，来了一个大概30来岁的面试官，一上来看了简历上面的记录以后就问了很多，估计是组长级别，问的问题也相对难一点，面了半个钟左右就结束了，隔天就收到offer，具体面试问题会在下面给出。 1、view绘制流程？ 2、事件分发； 3、Activity四种启动模式。 4、横竖屏Activity的生命周期； 5、String、StringBuilder、StringBuffer区别和使用场景； 6、线程和进程的区别，怎么通讯； 7、Android线程安全，怎么解决； 8、冒泡、选择排序，并分析时间复杂度。 9、Handler机制； 10、内存泄漏的原因； 11、ANR的原因； 面试题：1、框架怎么搭建？ 2、缓存怎么做？ 3、项目多久上线、迭代多久、多少个人开发？ 4、项目出现重大bug时怎么解决； 5、怎么处理高并发？ 6、内存临界点标准是什么； 7、线程池有几种、分别是什么？有什么使用场景； 8、view绘制流程，onLayout怎么跳回去onMeasure？onDraw原理？ 9、sp线程安全和进程安全问题； 10、syncronize的底层实现11、handleMessage为什么在主线程运行； 12、anr怎么定位； 13、内存泄漏怎么定位； 14、leakCanary哪些内存泄漏不能定位； 15、项目中遇到最大的难题是什么？ 16、实现一个3D效果的思路。

我是通过校园招聘去该公司面试的，居然派了两个HR，而且这两个HR明明有人在排队，还一次只有一个HR面试人，另外一个在玩手机，HR 的脸画的很妖艳，一副看不起人的样子，问了我技术问题，我回答了她却还说：我不懂技术这方面，我们不讨论这个！那你问什么？这家公司从HR招来的样子就知道，文化肯定不好，怎样的人去怎样的公司咯。有认识的人在这家公司上班，待遇一般，上一个星期班相当于其他企业上一个半星期，人家开玩笑说：996,早上九点到晚上九点，一个星期六天。希望公司方面能把文化做好点