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简介
整个过程均为英文面试，但面试官不一定是外国人。 1.人事部经理面试，收集简历等资料，了解大概的应聘情况以及你对这份工作的看法。 2.前厅部经理面试，了解你的工作经历，问一些你对工作的看法，例如曾经的工作中遇到过什么难题，是如何解决的，是否还有问题要问。 3.房务总监面试。 4.和酒店经理见面。
Q：1.为什么选择这份工作？
2.家庭背景，为什么不接父母的班？
3.大学社团活动经历以及社会实践工作经历，遇到过什么样的难题，又是如何克服的？
4.介绍自己的性格爱好或者优点。
5.为什么选择这个部门，如果有其他部门适合你，是否考虑。
