顶益食品有限公司

先填表，倒不复杂，但很多是关于隐私行。比如房子是自购的还是租房，之前工作的薪水是多少，我旁边的一个男孩没有写薪水交上去又被退回来，一定要他写。但我确实没填，我感觉公司什么信息都不和谈之前，我为什么要把我之前的薪水都告诉她。花了十五分钟填好表格，然后就进去了。奇怪的是约得我两点半，我之前两点都还没轮到，怎么先我了呢？不管了，先进去再说。 面试官是个很年轻的MM，很严肃的样子。先让我谈谈前一家公司的工作内容，本着“同行不相欺”的原则，我简略说了之前的工作。然后就是问我的职业规划，套话问题；最后就问我最低薪资能接受是多少。看她的样子，估计我的薪资是难以达到。 在我说完以后，马上说，有消息会再通知。 整个面试过程只有4分钟，⊙﹏⊙b汗。这是我见过最简短的面试。找一个服务生都没这样简单不负责任的吧。 来之前，因为觉得这好歹是家上市公司，还是做了不少功课，但现场一看，我感觉那个HRmm还不如我专业，虽然我也是半路出家，至少我一定比她认真。 虽然未有结果，但我心里已经给出答案了。

华润面试，一面是口试，星空下的＊＊，半开放性的话题演讲，面试的前一天晚上准备了下，但是没有些人和的稿子，只是在脑子里根据逻辑思考了下，结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下，发挥失常，在最后的口试中，有点紧张说的优点不太流畅，不过我觉得不至于不过这么简单的一面，可能确实我不是他们想的人啊，求职也是碰运气，可是也不能因为这个就放弃啊，继续加油。

首先先做一份英语笔试，内容很简单，高中内容。接着面试，几个面试官面试你，会要求英语自我介绍，中间说话时会夹着英语，所以说英语一定要好，一定要好。问题：怎么解决压力，怎么看待好的客服，如果你工作很重要你又没完成，家里突然来了很急的事，你怎么办？

首先笔试，比较简单，然后就是一面，一面是群面，发了一张纸写的是，你们团队修建一个地铁，要求讨论目标，任务方案，指标。纸上不能涂写。我们组三个学生会会长，我没抢到任何一个角色，中间贡献了几个点子，但是我觉得存在感可能不强。把我们组的讨论总结写上来吧。 目标：人口：分流；覆盖：附近商圈带动，主城区面积；路线：交通枢纽作用，安全，资金。 任务方案：前期：数据调研查找，地质勘探，路线规划，运行成本控制，运力规划， 中期：具体施工，减少影响，控制进度 后期：项目验收，试运营，运力微调，经济作用（广告覆盖，ATM设置），便民设施，满意度调查 指标：人口方面：人口分流情况

首先是群面，面试官会讲解公司的一些相关介绍。 负责事物，日常工作流程，薪资待遇。 然后是面对面面试，大概的自我接受，做一下个人的背景调查

无领导小组讨论。 题目是“在公司组织结构进行调整之后，公司内部气氛紧张，现在需要组织一个元旦晚会，请小组讨论策划。” 我们小组氛围比较和谐，没有出现什么大的冲突。只是有的同学不断在重复其他人的观点，浪费了一些时间。 我们从晚会的背景、目的、基调、流程、筹备分组等方面讨论了策划案。结果大家推荐我做最后的一个阐述。感觉还不错。 由于我是一号，离考官比较进，走的时候偷偷瞟了一眼成绩。好像大概从五六项进行了评价，我每一项都是A。晚上就收到复试通知了。23：44打的。招聘小组还是蛮辛苦的。 不过今天有富力地产的笔试。权衡了一下，还是去参加富力的笔试吧。毕竟富力的管理岗薪酬在7-9万，而且工作地在成都。雷士我在网上查了，貌似不是很高。

本来打算面的岗位是课程顾问，因为想体验下销售的工作，结果人力资源缺人被调到了人力资源实习生。进去之后先登记，然后行政会给测评的题目，题量不大，20题左右，几乎全部都是图形题。做完以后HR会出来面试，几个人一组，轻松的聊一聊，做过什么事情啊，组织过什么活动啊等等，然后就结束了。整个面试过程很轻松，而且既然是面试日常实习生，一般问题都不大。