乐其电商

面的北京分公司 一开始填了个问卷然后进一个办公室等了一会  面试的人来了以后针对简历问了问几个问题  比如xxx是怎么做的  感觉也没有对我的答案进行深入的追究主要是验证简历的真伪 然后介绍了一下自己项目 然后随便闲聊了一下就结束了 最后说时间比较紧就一次面试 应该是暗示我没戏了吧

一天面了2轮，1面是hr面，hr姐姐很和蔼，问一些基本的情况，2面是技术面了，问一些比较专业的问题，游戏经历什么的，感觉自己没有回的好...听说有3轮，2轮的好像要GG了...

面试通过了来反馈。这段时间一直在关注大家的面试经验，对流程有更多的了解才能比较从容的应对。投递简历后不记得多久后直接电话面试，聊玩过的游戏和项目、实习经历，针对玩的比较多的游戏会更深入的问设计思路，比如玩moba的会问为什么要设计大龙。 我的实习经历以游戏项目为主，会问对这个项目和你具体工作时候的体会，回答的时候尽量要多方面表达，不要只用直接的印象，说大家都知道的东西。三天后收到了第二轮去杭州面试的通知，抽题目回答，给一个未完成的游戏框架，让你补全。 主要是根据给的文字图片材料设计游戏背景、角色故事、技能、还有伤害、技能武器强化升级之类的数值题，和一些具体情境下的解决问题方法，比如设计活动之类的。30分钟思考和纸上写思路时间，然后对着三个面试官讲设计，他们会针对你设计或者描述中不清楚或者有问题的地方提出疑问。最后五天左右发邮件通知通过与否。 总结：1. 简历不要瞎写，要把真正有心得愿意拿出来被问的放进去，否则就是在给自己挖坑。简历上写的每个点都要准备好被问到。 2. 玩游戏的时候要多思考为什么这么设计，这个游戏好玩的点在哪里，最好能深入和发散的多思考它的用心，还有不好的地方和如何改进。希望能对大家有所帮助……感觉自己能通过也是运气爆表了……

之前是在微博上看到手游菌在招小伙伴。之后便发简历过去，过了两天收到他们的电话，聊了几句后说找时间让专业的人和我沟通一下，过了几天后电话来了，先是互谈了一下游戏行业的趋势，然后给我说他们需要一个写文案的人，便让我写一篇游戏的攻略或者评测。之后我花了3天完成了游戏《惊梦》的攻略，发过去之后，就在没有收到评价。

刚开始 会有人安排你笔试啊···当时人很多 哎 各种转化战场 主要的 ： hr刚开始人感觉很好 倒水啊 说话啊 但让你写的简历要写清楚 我父母没写···她贼不高兴（os:是相亲啊 还是招人啊） 她也没问我多少 应该是觉得我比较渣渣吧 直接就是面试官啊··面试官主要还是围绕三道算法题··不难···好好准备吧 我是没机会了··没复习过···

1、有过编辑经验或者对文字敏感； 2、英文水平较好，能翻译相关科技文章； 3、对人工智能、虚拟现实、基因检测、互联网医疗、医疗大数据等感兴趣； 4、有投资领域的采访经验或者兴趣； 5、愿意深入了解创业领域的细节、模式。

面试流程就是先填一份表格并做一份题，大概花了40分钟吧。题的具体内容由于签了保密协定不能透露，只能说是以考察对与项目的了解为主。交了表格之后由于公司内部在开会就等了一会，之后跟HR的交流还是蛮好的，聊了很多收获也很多。