易唯思商务咨询（上海）有限公司

电话打过来，告诉要做题，两个半小时，一篇作文加financial statement analysis .。 然后一面，hr英语不错，英文自我介绍后，全是专业知识考查，ratio和模型 二面，印度teamleader，和一面差不多 三面，avp，没有那么专业了。 不过在网上查了一下这家公司，好像常年在招人，但是真进去的又不是那么多，像是在做宣传似的，对真心求职的比较伤害 其次，工外包公司，工资不高，感觉资质一般的他们不想要，厉害的又不想去他们那，

第一轮，hr英文面试（电话），主要问你的基本情况和为什么选择这家公司，之后如果他觉得你okay的话，会告诉你之后的流程，并且会发邮件通知你。 第二轮，group leader（skype），因为是日本人，所以用的日语，因为我是日语专业，所以对我来说不算很难。 第三轮，group manager（skype），全英文，会稍微问你一些你的相关经历。因为岗位需要你有较好的分析能力，所以会问一些简单的统计学问题，个人认为不是很难。 总之，这个公司的同事都很好沟通，对于想从事相关工作的人来说应该会是一个很不错的平台。

HR一面 有个case study 中文面试 聊了一下简历和工作经历 Team Leader二面 还是case study 最后VP面 还是case study

面试流程应该都走完了，在等结果。evalueserve（EVS）和客户的面试都比较常规，面试官先问，问完要我提问。问题基本都可以准备到，总体难度不大，但是客户面完以后不知道为什么感觉特别有压力。EVS这边一共三轮。 第一轮是HR面试，一半中文一半英文，主要是简历上过去实习经历的问题和behavioral，网上搜搜一般面试要准备的那些问题就可以。 第二轮是manager面试，我的面试官看上去像欧洲人，英语应该不是母语不过口音不重。这一轮明显偏重technical，除了就我简历上跟行研相关的经历问得比较详细外，都是估值和会计相关的问题，比如walk through DCF，WACC，从net income怎么推FCF等等，都很基础。同时回家做了个笔试，一个英文写作一个financial modeling，一共2个半小时。写作的题目和前人的经验一样，建模是给了个虚拟的公司的case，给了三年报表和其他信息，估三年报表然后DCF，因为是很简化的情形而且模板给了现成的，所以时间也不算紧张。 第三轮是AVP，印度人不过口音不重，问的都是比较典型的behavioral，比如有挑战/成就感的事情，再就是问了我原来行研实习那个行业的分析思路，我对行业的看法，基本没有technical（可能二轮问过了而且也看过建模了，所以）。总的来讲EVS部分的面试还是挺顺的，感觉面试官还算对我满意吧。然而，客户面试几乎面到怀疑人生……客户是某bulge bracket的HK office，不知道是不是因为我遇到特殊情况所以电面了两次。原定的面试官第一次时间没有安排上，团队里其他人先打电话聊了一次，1个多小时，然后做了客户的写作和建模笔试，本来以为客户聊过了就行了，结果原定的面试官估计是boss又另外安排时间聊了半个多小时。写作就是客户研究行业的一个话题，建模的话就给了个股票代码，自己从头搭，没限时，不过也不好做得太慢是吧。 两次电面都是先中文再英文，结构基本都是一样的。上来先why equity research，why sell side，觉得自己有哪些方面适合做，职业规划etc；然后几个会计的问题，比如折旧多了100块以后三张表怎么变，impairment相关等等，不过都比较基础，比如impairment有些细节处理我已经不大记得了，我如实跟面试官说了但是他说没关系已经很好了（恩，会计是我唯一过得比较顺的部分TT）；然后是brain teaser，这个相对随机一些，不过两个人都问了咨询面试里面会涉及到的market sizing的问题，比如你觉得上海有多少加油站/理发店，第二次面试还问了如果要我变成一棵树我想变成什么树……并不理解为啥要问这种奇怪的问题；然后回到behavioral，比如周末干嘛，朋友怎么评价你，推荐一本书，会出于什么理由不雇佣你等等； 然后接下来第一次面试让我做了个stock pitch，follow up问得很细，第二次没有stock pitch，让我问了几个问题就结束了。恩，以下是关于客户面试的感（tu）受（cao）。感觉并没有格外的压力面，但是两次放下电话整个人都觉得压力很大，觉得自己一无是处。第一次从brain teaser开始就面得不好，自己反应也不快，有一个秤假球的问题半天也想不出来，面试官不断的说这个很简单啊这个很简单啊，但是我就是想不出最后一种情况的方案了，被嫌弃得不行，后来我觉得都听到了电话对面在打哈欠，心里一沉觉得肯定是完蛋了。做stock pitch的时候也完全没准备，虽然之前面其他公司准备过，但是有一段时间不讲了又要用英文就好多词都说不上来，而且之前觉得这个就是做外包的又不能像真正的卖方去路演，就没觉得他们会要我推票。所以由于自己的原因讲得乱七八糟，面试官不止一次说没get到我的点，不知道我什么意思，或者觉得我讲得理由不充分太主观了。后来因为对一个模型理解得有分歧，感觉客户对我很火大，说你本科学金融的怎么XXX模型都不知道呢 你把公式跟我说一遍，我换几种方式讲他都说不对，我也不知道该怎么办了，然后在一阵紧张的气氛中 客户都没要我问他问题就说今天到这吧，你回去把笔试做完给我。当时我觉得他们应该对我不感兴趣，都不想做笔试了。电话放下之后我重新翻教材上网查问同学，我都觉得我并没有说错，至今还是稀里糊涂，不知道自己错哪了这种感觉真的很糟。 交了笔试以后的第二天下午突然安排的第二次电面，第二次的brain teaser比第一次简单了很多，不过market sizing的问题一开始答得太简单了，面试官不满意，后来根据他的提示完善了一下，虽然还是有点磕巴，但是感觉总算比第一次好一些。后面的behavioral也总觉得没有让他们对我感兴趣，似乎听到多次叹气……总觉得在他们眼里我就是各种incompetent。最后闲聊中面试官说看了我的笔试觉得我写作能力不行，第一次收到如此直白的反馈，不知道是不是要感激他……不过倒是有些意外，因为过往经历里面不管是上学还是在国内外的实习 英文写作收到的评价还都不错，我当然知道自己水平没有多高，跟商业professional的要求还有距离，不过从来没觉得自己属于很差的人。加上之前感觉自己没有很convincing的让他们感觉到我的motivation，金融的基础又被否了，整个人down到不行。不过也不能怪别人，自己没有做到，要么是准备不足，要么是自己不够格。我真的没觉得客户有额外的压力面，因为两次电话里面会计部分的问题我答得很顺，面试官都是毫不掩饰的说，恩非常好，不错，能从语气里感觉出他们是满意的，包括第二次brain teaser前面几个问题答得比较清楚，面试官也都很快给了很正面的反馈。所以我觉得如果是实力真的很强，是能够得到很好的认可的，而感觉我是一个经不起挖的人，并没有做到well-rounded，问到后面就都对我多少无语了……也许是我水平不行还玻璃心吧，还是应该多多提高自己，少瞎想有的没的。第二次电面的时候，客户说这个工作并没有很难，但是我觉得他们要求还蛮高的，至少从面试上看。 最后，这一行真的很要抗压，真的是个没有life的工作。在内资券商实习的时候就有这个体会，AVP跟我说做这个需要人非常非常self-motivated，因为即使是bulge bracket那个水平的pay，如果没有强大的内心驱动力也做不下去，两个客户也都反复说了工作压力的问题，第二次面试还很直接的跟我说，实话讲这个工作没什么work life balance的，比如周末你和男朋友吃饭，这时候突然有新闻有消息，我不管你怎样你必须到办公室去把报告写出来，该发表要发表，你怎么办，能做到么，还说并没有歧视女生的意思 但是大多数女生还是比较希望有balance的生活。我当然是好好表决心，而且说实话这些情况也都是我实习时候的日常，但说到最后，结果也只能听天由命。

先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历

一面是HR 基本就是确定下你的教育背景 和你聊一下为什么选择这家公司 你对于公司的了解啊什么的 全程英文 面完以后给你一个题目让你写建议 关于对于刚进入中国的外国企业的战略的建议 写完以后再对你本人进行一个了解 差不多就是一面了二面是project manager，也是先聊教育背景 然后跟你说说具体对于岗位有什么想法 也会给你个案例 让你给予自己的见解 案例差不多是一个在中国的企业打算开辟一个新的生产线 问你关于买卖和拓张上的意见 全程并不是为了让你给出一个完美的答案 而是主要考验你的逻辑思维能力 面完之后再简单聊上几句 就让回家等通知了

收到面试官的电话邀请，简单聊了一下之后约定面试时间。 面试当天先是一个半小时笔试，然后HR面，期间有一段是用英文。