酷趣

首先要参加笔试，不是很严格，类似于公务员考试的题目；其次是单面，主要是部门负责人进行面试，问的问题也不难，就是一些专业的问题以及日常兴趣爱好，最后就是主管面试，难度不大。

我参加校招聘来着。 1面的经过是：应聘人员某教室报道，首先是听HR对公司的宣讲，看宣讲视频（视频不错音乐动画都很动感我喜欢） 然后HR介绍客服跟单（我们学校招的是这个）的工作内容，工作流程图。再然后，五分钟上厕所。回来后笔试。 题目如楼上同学所述，一个是两份材料找不同，找到后用笔圈出来，不需要修改。（令我不解的是不同的地方材料上已经斜体字显示了） 第二个是根据三份材料给客人写回复。 2面的经过就是HR面试了，问问题，中英文都会涉及，英文占15%的样子吧。 现在等通知。

诺华药代实习生面试，一面是群面，没什么难度，到了二面，只有我一个人，问题是推销一支笔给她，当时就懵了，回答的很不好

一个英语笔试，一个role play，一个一对一面试。

首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论

面试分了两轮，第一轮是笔试，包括逻辑思维；JAVA基本知识；第二轮是面试，对第一轮笔试做错的题，和后面开放式的题进行了提问和讨论，并且聊了很多性格、优缺点等问题；

一面是无领导小组讨论，题目不难，一组10个人，45分钟； 二面是2个面试官面5个人，包括英文自我介绍，以及结构化问题。