上海颍盛机械有限公司

人事通知我去面试，带我到车间，问了技术问题。拿了一个图纸给我问怎么加工，我说先先用软爪夹台阶，按80米的速度先车外径然后镗孔，反过来修软爪车台阶镗孔。然后说了工作时间，两班倒996，工资就是招聘网站写的。还有条好处是保险不扣钱按照昆山保障标准缴。之后去经理谈谈工资，我说要一万996，他把我的简历扔进了塑料桶。然后我走了，经理190，希望给面试的朋友帮助。

就是问你以前的经历 1.加工中心的行程是多少？ 2.磨钻头应该把钻头磨成什么样的角度 3.进给率f的计算公式，一般是怎么给？ 4.攻牙的时候怎么给转速，f怎么给，螺距的计算公式是多少 5.g21是什么意思 6.牙距怎么计算

难度一般 分的两次面试 第一次面试只有HR 没有技师 所以只是简单问答第二次技师到场 问的 一些 常规的机加工知识就回去等通知了 过了5 6 天接到HR 电话 问能何时能到岗 告知了一些待遇问题社保只能按照档次缴纳 还只缴纳最低的一个档次

投了简历，人事预约面试时间，线上填写登记访客。到了公司人事直接带去车间面试，去了塑胶车间，模具部，介绍下自己，我说我安徽人一直做车工，然后问了技术问题，钻头怎么磨等。 然后午饭之后回去面试，之后用沈阳简易数控加工了一个零件给领导看看，加工有点不太好，这个车床上限1000速度，车的不漂亮，然后领导又画了个大3小2毫米长30左右的电极让我加工，加工两个小时吧好像，没加工出来，之后再谈谈我就回去了。过了4天人事讨论了下薪资，待遇不错实际缴纳社保公积金。再过了16天人事告知不招人了。

到人事部了，问你从哪看到的，然后让你等一会，也不是等谁，我搞不懂为什么要这样。然后给你一张表，写好了。然后再让你等一会，我真的无语。然后人事来了，谈到了我的过往的工作时间，说要招能长期做的，我解释了我的原因，但是对方貌似不理解，让我真的感到无语。

投了简历，人事预约面试，我做公交车加地铁到了吴江区天龙机械公司，人事让填表，写个程序，然后去车间，车间班长看了下，还行吧。然后人事说了工资待遇，大概7、8000块钱，上班时间是6天10小时，有社保每个月扣200多。明明写了17年的工作是6天10小时8500了，比17年工资低还让我去面试！

首先我投了简历，然后经理看了，妹子邀请面试。到了公司文员带到车间找了部门主管，主管带我到车间操作马扎克车床，要求新建程序和用人机对话编写程序，大哥我没用过马扎克啊，请求给说明书看下，主管表示不行，我说我会iso代码，他说这样不行啊，没有人机对话做事速度快，我这里要开两台数控车床的。我表示被同行坑了，估计以前同行是0.01的走刀加工的。然后主管把简历给我了，经理正好碰到然后问主管情况。我去了下一家面试。