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网申，第一轮一对三。问了工作地点选择，学习成绩等一些问题。 然后介绍公司加班能不能接受？ 三个人互评。 因为是当天第一组，感觉挺吃亏的。 说周三前过没过都会给通知。然而并没有。感觉对公司挺失望的。

先是自我介绍，然后问了保洁8大问里的问题，然后让我和同组的同学互相给对方做评价。

通过招聘广告看到途牛招聘售后，不知道是什么样的一份工作，投递简历后，两天就有了面试电话，面试的通知以邮箱的形式发过来，给人的感觉一直很正规。去面试那天，南京天气奇好，途牛的总部地方偏啊，距离南京市区真是远啊，在徐庄软件园区（希望离家近的旁友先考虑一下），有兴趣自己百度。 面试的时候，一楼的大厅里面人非常多，各种岗位的都在一起，填写一份职位意向书，然后交到前台，等着喊号，由hr来喊人面试。给我的感觉一直很好，我比较喜欢这样的透明公开的感觉，而且公司的整个环境都给人很清爽的感觉。面试我的是一个女的hr，说话一口标准的普通话。面试的内容：第一个，自我介绍。然后问你为什么离职，以前的工资待遇，为什么想要加入途牛。面试官基本上会根据你的回答来推测你整个人的性格，能力，适合做什么工作。由于我基本上是个职场小白，她给我说了很多关于途牛内部一些岗位职能和业务方面的东西，也会举例子来指正一些你对途牛的看法，同时会根据你的回答、表述和经历等等来告知你适合途牛的哪个部门，然后推荐你去别的部门先锻炼。面试的过程整体上非常轻松愉快。但是最终结果的话，我和她都觉得我适合去试试产品方面的部门。总体我也是比较喜欢途牛的模式和企业氛围。所以如果你想赢得hr青睐的话，首先表现出你独到的个人品质，然后做足准备，明确自己的意向职位。

目前知道的面试就一轮，面试官很和蔼非常好沟通。 三个人同时面试，轮流被提问。 我一分钟自我介绍后问了我关于如何平衡学习和生活的问题，我确实很有体会所以答得很顺利。 后来问了专业的课程设置，对于OTA行业的认知和分析，预期的工作地点等等，问题都不是很难加上面试官笑嘻嘻的所以都回答的很自然。 问别人主要问了有之前实习吗情况，获得的经验和在校做的项目。对途牛的了解，还有最近比较火的营销案例的分析等等。有个女生发得还是挺有调理的，另外一个学工科的男生就不知道到底是怎么了。牛头不对马嘴的瞎说。

上午是第一轮面试，专业学校学习情况，还有未来的职业规划，介绍一下工作内容，以及自己是否能胜任 一对一的面试蛮轻松的。下午是二面，二对一。内容和上午差不多，我下午提问的比较多，比如薪资福利之类的，一般面试官问及家庭情况，就可以差不多确定下来了。

面试总共两个环节，很着急的样子，一面过了马上二面，一面一个面试官问我们四个人问题，有序作答，一个华科的一个武大的，还有我和我同学，我和另一个华科的孩子过了，面试过程都是针对简历还有学校的一些事情问的，千篇一律，哪个公司都会提及，整个过程中他们三个都很积极，也抢着回答问题，被问的机会也很多，后面问到都拿了什么offer时候华科的说出来四五个，武大的说没有，我同学说了三个，我说我拿了保利，强生的offer，然后出去等了五分钟，被通知我和华科的孩子楼上二面，其他人等通知。二面压力面，全程跟专业无关。

我是朋友推荐的，部门经理面试的。因为当初还一周毕业，网上没毕业信息，然后人力一直在查，说等查到学历再说，然后学历查到了，就一直在办入职流程。办一周了…这一周我还在这附近租房了…真心焦躁啊！下周继续打电话问，还走流程我就走了…租房多贵啊！我耗不起。