宁波富城汽车零部件有限公司

去面试时是一个非外贸的女士给我初试 这家公司最大的特点就是英语水平一定要高！他们会让你做汉译英 还有通过扇贝测试你的词汇量 我测试50个单词错了11个 这水平处于中下 还有你的口语水平也一定要倍儿棒 只准备简单的英语自我介绍是没用的 至于你又没有外贸知识 这是再往后的面试才可能有了。

面试很简单，首先初面（单人），后来群面，人力抛出英语问题，用英语回答！

先是外贸部领导面试。问我们在校学习成绩怎样，什么语种，外语水平怎样？问了我们以后的发展意向，是走技术还是走销售。后来老总面试我们，就问了我比其他人优势在哪里

参加的校招，先是一大批人挤在一个教室里，听hr们介绍公司的基本情况，需要招聘的人才类型，然后给大家发试题，都是类似行测的逻辑数学以及常识等，挺简单的。做完题分不同岗位，到几个办公室外排队依次等候面试。 面试的hr人挺好的，就是问了一些基本情况，想要面试的岗位，对自己简单做个评价，然后会让我们问问题，我问了一下待遇跟实习期时间，这公司主要是按学历给实习工资，特殊岗位的话工资也能高点，然后我学的是小语种，hr说要把简历带回去到时公司会有专门视频面试让我回去等候，但是后面也没有视频面直接是另一个hr给打电话说通过了，谈了工资待遇约定入职时间等。

1.首先是一段英文的自我介绍，一般常规通畅就OK。 2.经理根据你的简历问一些常规的问题（主要是以前的经历经验等）。 3.聊天.

1.首先一份试卷，5个问题（理想的工作，职业规划，想在此工作的原因，工作优势，举例说明自己的创新思维和在压力下工作）； 2.外贸经理面试，中英文对话，工作经历与经验之类需在增城工厂先实习2个星期，后期业务也会返厂学习。

如果是在职或者离职的会先在电话里问下离职的原因，如果能接受的话会让你带上个人简历过去面试，面试会给你三张纸，一张是笔试题，有算术题，逻辑分析题，图形题等，一共5道题，20分钟完成，之后是英语测试，一个英翻汉，主要是一封邮件翻译成汉语，一个函电写作。其次是一张个人简历表，里面除了个人信息还问一些个人爱好，优缺点，最看重公司哪方面等等问题。笔试过后就是面试，会问之前工作的内容，说完后会一并说一些工作时间，基本待遇，需要加班等信息，之后会问有没有什么问题。之后就是让回家等消息，如果通知复试的话会在周五之前给通知。